为破解乡土人才引育瓶颈，充分挖掘乡土人才资源，县人社局紧紧围绕“荷都香才计划”，打破管理机制桎梏，注重源头挖掘，突出做好乡土人才职称评价、畅通乡土人才发展通道、提升职业农民技能等方面工作，让更多乡土精英大展身手，充分激发乡村潜能，搅动乡村振兴“一池春水”。

突破学历评职称? 致富能手露头角

为增强乡土人才的自豪感和认同感，激励他们扎根基层创业干事，对不具备相应学历的科技示范户，种植、养殖、农业机械等方面的“土专家”“田秀才”开通可申报职称通道。对个人能力强，社会贡献度大，带动乡村经济效益明显的直接推荐申报中、高级职称。与此同时，贯通乡土人才与专业技术人才职业发展渠道，对具有相应职业（工种）职业资格证书或职业技能等级证书的乡土人才，允许直接申报同级乡土人才职称。今年以来，共推荐45名修脚工参加乡村振兴技艺师职称评审、6名经营能手参加高级乡村振兴技艺师评审，审核推荐参加初级专业技术174人，中级专业技术资格，111人，高级专业技术资格108人。

特色培训“开小灶”? 锻造农村新骨干

为培育更多乡村技能型实用人才，增强农民整体素质，结合就业技能培训，推出农业特色培训，为乡土人才“开小灶”。同时根据产业发展和市场需求，精心选择乡村创业项目，开展稻虾养殖、特色蔬菜栽培、优质水稻种植等从业创业人员培训，并且做到将技能送到家门口、田头间，有效提升农民整体素质，为乡村储备骨干力量。先后组织开展各类技能培训4123人次，新增高技能人才1270人，推荐2人次申报乡土人才大师工作室、3 家企业申报“省级技能大师工作室”，共获批省级企业首席技师4人，市级企业首席技师2人，发放技能提升补贴64.4万元。

搭建舞台秀绝技? 助力“头雁”振翅飞

为让更多有能力、有激情、有干劲的乡土人才脱颖而出，畅通乡村青年人才流动渠道，以搭建技艺大比拼和乡土文化作品展示依托，每年联合总工会、住建局、供电公司、教育局等部门开展各类职业技能大赛，通过政府搭台、人才唱戏的形式，让各行各业的技能人才相互切磋技艺、大展风采。先后牵头举办了“职工技能大赛”“建筑行业技能竞赛”“供电行业技能竞赛”等活动，评选出优秀技能能手75名，并通过比赛选拔储备优秀技能人才46名，推荐优秀选手28名人才先后参加省市级竞赛均获得好名次，使得一批乡土人才脱颖而出。