开滦集团实业发展公司积极引导青工创新创效

开大集团范矿劳服公司团总支书记李春姬带领青年技术骨干围绕智能旋转挡车器研制开展攻关，经技术改造，项目负责人昝仲立监督指导，3个月共节省人工费13860元、切割刀具费1140元。该攻关项目是上半年实业发展公司落地实施的11个青年创新创效项目中的一个。

今年以来，开滦集团实业发展公司围绕提质降本增效、安全生产、技术创新等重点工作，积极引导青年员工创新创效，明确攻坚目标，压实责任，逐单位、逐项目、逐阶段对攻坚项目进行督导。截至目前，11个创新项目已创效5.78万元。

实业发展公司围绕严格岗位标准、优化作业流程、创新工作方法、降低工序成本、提高岗位效益等方面，积极开展管理创新活动，鼓励引导青年员工查找企业管理中存在的薄弱环节和突出问题，深入探索适应企业自身特点的管理模式、管理方法和管理手段，向管理要效益。目前，这公司共征集到青年管理创新项目17个。

实业发展公司积极开展以“创造一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果”为主要内容的“三个一”活动，围绕节支降耗、安全高效生产、节能环保、提升发电供热效能和装备制造工艺方面开展技术创新，激发青年创新活力，助力企业提质降本增效。目前，这公司共征集到青年技术创新项目13个。

实业发展公司以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”为内容，开展创新创效活动，引导青年员工立足岗位、从细节做起，开发一批具有创新内容多、投资成本少、实施风险小、可推广性强等特点的创新项目，挖掘推动企业技术进步和创新发展等方面创新成果。目前，这公司共征集到青年“五小”创新项目58个。

围绕制约生产和管理的瓶颈，实业发展公司积极开展“我为企业献一计”合理化建议征集活动，共征集到合理化建议52条，将青年员工的聪明才智转化为实实在在的成效。

（新闻中心）