“我在网上申请了调解，原本就图个省事，少跑点路，没想到竟然这么快就拿到了补偿，咱们的网上调解效率太高了，这样办案我们得点个赞!”6月18日，劳动者屈某拿到了单位支付的经济补偿后，高兴地对办案人员说道。

两天前，屈某在“互联网+调解”平台申请仲裁调解，称某公司因劳动合同期满后不与其续签，要求单位支付其解除合同经济补偿。调解员根据屈某网上填写的相关信息，积极联系双方当事人，给用人单位宣讲相关法律法规，通过线上调解，该公司终于认识到了自己的错误，同意支付屈某解除劳动合同的经济补偿。

据悉，疫情防控期间，兴庆区人力资源和社会保障局大力推行“互联网+调解”， 帮助指导基层调解组织开展劳动争议线上调解工作，积极引导劳动者通过“互联网+调解”方式处理争议案件27起。因受疫情影响，部分企业经营困难，裁员情况时有发生，也引发一些集体欠薪争议。对重大欠薪集体争议，在推行“互联网+调解”的基础上，开辟绿色通道，采用优先受理、优先排期、优先调解和征询意见后缩短答辩期的“三优先一缩短”方式，积极联系用人单位化解矛盾，给劳资双方宣讲疫情期间国家的相关政策，聚焦“六稳”重点工作，聚力“六保”重点措施，在维护劳动者合法权益的同时，兼顾用人单位的正常生产经营，促使劳动者和企业握手言和，做到互相理解、案结事了，有效维护劳动关系的和谐稳定。