6月29日下午，集团公司隆重召开庆祝建党99周年大会暨“七一”党课报告会。集团公司党委书记、董事长陈翔出席会议并作“七一”党课报告，党委副书记、总经理黄林沐主持会议，集团公司领导班子成员出席会议。各基层党组织书记，受表彰的先进集体、优秀个人和总部全体党员共计130余人现场参加会议，子公司全体党员以视频会议形式参加会议。

集团公司党委副书记张日升宣读了《关于通报表扬集团公司2019年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》。受表扬的基层党组织和个人代表，以及集团公司5月份“月度之星”上台领奖，先进基层党组织和优秀个人代表分别作了交流发言。

“七一”党课报告会上，全体员工观看了《缘定水坪——安徽省投资集团定点帮扶纪事》专题片。陈翔以“创新升级皖投公益战略打造向上向善的企业文化”为主题作“七一”党课报告暨年度第7期“皖投大讲堂”。

党课报告面向“十四五”提出“新三问”，即皖投的使命和价值是什么、如何实现这样的价值、每个皖投人应该做什么，探讨了皖投的使命和价值，提出了皖投公益战略“升级版”，进一步理清了集团公司团队与企业文化建设的方向。

报告指出，皖投作为国有企业的“基因”要求、合格“企业公民”的属性要求和打造国内一流国有资本投资运营公司的目标定位要求，决定了皖投的使命和价值是成为“友好向善的国有资本”。自成立以来，皖投通过保障铁路建设出资，保障全省棚户区改造和易地扶贫搬迁，引领传统产业升级，培育战新产业，投身公益等多种方式正不断践行着这一使命价值，丰富着皖投的精神文化内核。

报告强调，资本向善引领公益战略升级。皖投将以水坪村为载体，搭建“共建共享共赢”的公益合作平台，围绕“做有理想的公司、做有格局的国企、做有情怀的员工”的目标，打造一批有价值的公益项目和品牌，逐步形成以“成人达己，互利共生，市场逻辑，公益心态”为理念，以“长期主义、注重实效、全员参与”为原则，以实现企业发展、员工成长和社会和谐为目标的皖投公益战略“升级版”，切实成为皖投使命和价值的一种“外化显示”。

报告还对新时期领导干部和员工素质能力提出具体要求，明确了通过打造向上向善的道德和命运共同体，构建有效的人才管理机制，建立简单、健康、阳光的人际环境，以及塑造高标准、严要求、动真格的廉洁文化，将企业文化全面融入管理，内化于心、外化于行、固化于制。