连日来，遵化市阔旺木业有限公司生产车间一派繁忙景象，工人们正在加紧生产智能体温检测门。该自主研发产品集热成像、人工智能、智慧卡、云储存、大数据等前沿技术为一体，能够根据室内外温度自动调节内控系统来精准检测人员体温，广受北京小汤山医院等众多客户的“青睐”。

近年来，遵化市持续突出党管人才这一根本，紧紧围绕“新人才、新动能、新发展”主题，加大人才引进培养，加快新产品研发，加强重点企业帮扶，为经济社会高质量发展启动“人才引擎”。

强化人才引育。建立了会议议事、领导干部联系服务优秀人才、目标责任制考核、“兴遵英才服务卡”暂行办法、重点工作督办制度等5项工作制度，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。征集23家企业、58个岗位、近200名紧缺人才需求，编制了《2020年遵化市紧缺人才需求目录》，面向社会招聘高层次人才。同时，该市加大本地人才培养，开展技能提升培训活动，采取视频学习、直播互动、微信答疑和线下实践相结合的形式，开设电气焊等工种课程14个，培训学员1万余人次。

鼓励技术创新。大力倡导企业发挥自身人才优势，积极开展自主研发、技术改造等活动。同时，按照“京津孵化、遵化产业化”的思路，鼓励辖区企业积极与京津高校和科研院所进行对接合作，加速科技成果向遵化汇聚转化。目前，该市46家企业已与清华大学、中科院等32所高校科研院所建立了科技合作关系，建设科研创新基地35个，省级科技创新研发平台2家;仅今年上半年就成功转化“新型休闲食品精深技术的研究与开发”等成果5项。

实施分包帮扶。为落实好减税降费、财政贴息、金融支持等助企政策，该市专门下发了《遵化市市级领导分包帮扶规上工业企业实施方案》，成立了由市委书记任组长，市长为常务副组长的分包帮扶领导小组，27个市级领导分包123家规上工业企业，按照“一帮到底”原则，明确破解短板瓶颈、制定高质量发展战略、实施改造升级项目、提升创新能力、提升企业家素质、降本增效等6方面任务目标，精准帮扶企业谋转型思路、破发展瓶颈、补创新短板，全面提升企业可持续发展能力。