“刚受到警告处分时，思想压力很大。但组织上对我不抛弃不放弃，主动上门回访，帮助我真正认识到自己所犯的错误。今后我将更加严格要求自己，履职尽责，不辜负组织的期待……”近日，迁安市某单位受处分党员干部，在接受该市纪委监委工作人员的回访教育时表达心声。

据悉，迁安市纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，建立常态化回访教育机制，扎实做好问责后的相关工作。设置回访时间，组织人员对受处分党员干部及时开展回访教育。通过面对面座谈，了解受处分党员干部思想动态、处分执行情况。根据受处分人员的党纪政务处分类型、处分期间个人表现等，有针对性地进行关爱帮扶教育，让曾经“跌倒”的干部及时“站起来”。

同时，告知受处分人员处分期满后如何申请恢复或解除处分，提醒其及时提交恢复或解除处分申请，保障其合法权益，做到既打“板子”，又开“方子”;既体现“法纪无情”，又体现组织上的“人文关怀”。

“我们始终坚持严管和厚爱相结合，在坚持失责必问、问责必严的同时，发挥问责制度的正向效应，帮助干部正确认识错误、正确对待问责，从而引导干部知责、负责、尽责。”该市纪委监委相关负责人说。