今年我州率先在安宁河流域6县（市）开展村级建制调整，改革“前半篇”任务圆满完成，共减少建制村615个，减幅45.9%；478个新成立村全面完成赋码登记、组织搭建和班子选配，已正式挂牌运行。

一是规模调大、布局调优。把“划好地图”作为基础，反复推演论证县域改革方案、乡镇模拟方案，面向社会公示、广泛征求意见建议，群众普遍认同。改革后，6县（市）村均面积达22.4平方公里、平均常住人口达3317人，均同比增长85%；形成了581个集镇村、中心村、特色村，推动了技术、土地、劳动力等产业发展要素聚合，区域协调发展格局逐步形成。

二是组织调优、队伍调活。出台9项措施，切实加强村级组织体系和班子队伍建设。改革后，6县（市）共有394个村设立党委、党总支，全面消除了“超大支部”，“一肩挑”实现100%；2827名村干部留任，1114名村干部得到妥善安置；村常职干部平均年龄下降3.7岁，高中及以上学历占比提升7.7%、优秀农民工占比提升14.8%。

三是服务不减、保障不减。统筹用好现有787个党群服务中心，设立民事服务代办点，落实村级民事代办制度，确保服务质量不降。配备乡村振兴专干、社会治理专干313名，充实基层治理力量。按照不低于3000元/人/月标准落实村党组织书记基本报酬，分别按80%、60%、40%落实村常职干部、专干、组长基本报酬。按撤并前村数量落实党组织活动和公共服务运行经费。