会议现场

“要敢于说不，不当老好人。在状态、有激情、敢担当、善作为。廉洁自律、守住底线、不碰高压线、经受住诱惑。要健全完善现行的规章制度，确保制度落地、认真贯彻执行，不让制度成为空中楼阁，不让制度牛栏关猫。只有织密监督的网络，才能把权力关进制度的笼子里”。7月13日下午，集团公司党委常委、纪委书记李强主持召开反腐倡廉协调小组会议，并对集团公司总部各部室负责人、关键岗位人员进行了集体约谈。

李强讲话

为进一步做好党风建设和反腐倡廉工作，李强要求：

一是构建大监督格局，形成监督合力。强化监督服务职能，提升自身业务素质和能力，充分发挥各职能部门的第一职责。各职能部门在前，把监督网织密；纪委在后方，把监督网织大。各部室对分管业务有监督指导的作用，监督指导是否到位？体现部门负责人的能力水平。要采用倒逼机制，看是否履行了“一岗双责”，是否有责任心，决不能干好干坏一个样、干与不干一个样。

二是加强党风建设和反腐倡廉工作协调。协助党委推进全面从严治党、结合实际向集团公司党委提出意见建议，协调解决党风建设和反腐倡廉工作中的重大问题；不断强化政治监督，督促、推动各级党组织、广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；加强对职能部门监管工作进行再监督、再检查，督促落实好监管责任。

三是坚决抵制形式主义、官僚主义。要转作风、刹歪风、树新风。对集团公司和上级的决策部署，进一步提高政治站位，守初心，担使命，找差距，抓落实。进一步提高工作效率，增强服务意识，突出职能作用，以更加激昂的精神风貌，为企业高质量发展提供坚强的作风保证。

四是正确把握“三个区分开来”。不干事就不会出事，干得越多，出问题越多。因此，要建立健全容错机制，为敢担当的干部担当。区分开是有心还是无心、有意还是无意，对先行先试中出现的偏颇，对敢担当、犯小错的干部，要站出来为他们撑腰，为敢担当者担当。

五是督促落实巡视整改要求。股份公司巡视已经接近尾声，巡视组会提出整改意见。能够立行立改的问题要立即改。各职能部门要抓好巡视移交问题的整改，优先处置巡视移交的问题线索。进一步对现行制度废、立、改，通过制度建设推进企业高质量发展。

六是切实加强廉洁从业。要强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，把纪律和规矩挺在前面。从反面典型案例中吸取教训，筑牢拒腐防变的防线，打造忠诚干净担当的干部队伍。

本次反腐倡廉协调小组暨集体约谈会集团公司总部共37人参加。