7月16日，我区召开2020年度人才工作领导小组（扩大）会议。

　　区党工委书记、管委会主任、襄阳自贸片区管委会主任邓卓海说，习近平总书记所提出的“创新是第一动力，人才是第一资源，发展是第一要务”这一重要论述，充分说明在中国特色社会主义新时代，人才已成为助力发展的关键因素。

　　他强调，一是要进一步提高政治站位和重视程度。统一思想认识，强化使命担当，清楚认识到人才是第一资源，人才工作也是经济工作，认真审视招才引智在全区经济发展中的重要地位和作用，要与招商引资同谋划、同部署、同推进，坚持“两手抓两手硬”。二是要把我区的发展定位、产业发展与人才工作紧密联合。要在我区“一个龙头、六大支柱”产业格局基础之上，大力培育出更多新兴重点骨干企业，要更加重视人才工作，依靠人才增添发展后劲，以实际需求为导向、以产业人才为重点，以人才项目为抓手，让人才工作与产业契合得更紧密。三是既要盘活“存量”，也要扩大“增量”。要牢牢抓住人才这个“第一资源”，把招才引智作为创新发展的“动力源”，以海纳百川的姿态，做到求贤若渴、爱才如命、惜才如金、唯才是用，让更多人才集聚高新、深耕高新，在高新区找到施展才华的舞台，努力形成人才辈出、人尽其才、人尽其用的生动局面，为推动我区实现高质量发展提供强有力的支撑。四是要高度重视人才工作，注重营造环境。开展人才工作要在营造环境、提供舞台等方面“下功夫”。引进人才、留住人才既需要相应的待遇，更需要鼓励创新，宽容失误，包容个性，尊重知识、创新的良好环境；要传递出尊重人才、爱护人才的强烈信号，想让人才引得进、留得住，除了提供住房保障、高薪待遇等“硬环境”外，更重要的是为人才提供开放包容的“软环境”，只有解决好他们的生活起居和后顾之忧，才能锁得住人心。要极力做到人才身心“两手抓”，从而营造用才、爱才、留才的环境氛围。

　　会议传达了中共湖北省委人才工作领导小组关于转发中央人才工作协调小组办公室《地方人才计划优化整合工作方案》的函；全省、全市人才工作领导小组会议精神。听取了组织部关于《高新区2019年人才工作总结报告》的汇报。审议通过了《高新区（自贸片区）人才工作领导小组2020年工作要点》《高新区（自贸片区）人才工作领导小组工作规则》《关于开展入选2019年度“隆中人才支持计划”“C类”“C升B类”项目配套奖励资助的请示》《关于定制<襄阳高新区（自贸片区）关于实施“车城英才计划”，打造人才特区的若干意见（试行）>配套实施办法的情况汇报》《襄阳高新区（自贸片区）首届“车城英才”评选活动方案》《关于申请拨付国家科技领军人才创新创业（襄阳）基地首期运营经费的请示》。

　　区党工委专职副书记曹祖金主持会议并指出，一是要统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实；二是要突出重点，统筹兼顾，狠抓人才目标任务落实；三是要优化环境，强化服务，狠抓人才政策措施落实。

　　区领导柳飞、孔令波、秦操参加会议。（新闻宣传信息中心 陈晶晶）