开滦集团东欢坨矿业公司综采二队

多途径让“员工自律” ?想办法变安全主动

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今年以来，开滦欢矿公司综采二队围绕塑造本质型安全人这一目标，积极搭建平台，引导推动了广大员工主动增强安全自律意识，实现了由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”“我能安全”的转变。

这队突出提升班前会、安全会质量，今年以来共召开员工安全会议152场次，播放典型事故案例23篇次，通过安全活动形式，把安全理念向员工灌输，融入、渗透到员工的身心当中，促使员工由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”“我能安全”的思想认知转变。

这队依托班组岗位工种“规范卡”背诵活动，积极动员和引导各班组岗位员工上标准岗、干标准活，使班组员工安全自律意识得到显著提高。同时，以班组为单位，细化员工行为内容，建立了员工行为管控体系，将不同类型员工行为分别用蓝色、绿色、粉色、黄色、橙色、红色标签进行标记，并按月份在大会议室内上墙公示，让违纪员工“红红脸、出出汗”，及时纠正自身行为，提高安全自律意识，主动向安全员工对标。

这队以经济杠杆作用的有效发挥，促使员工能够习惯于在实际岗位工作中，严格按照公司和区队的各项规章制度以及本岗位操作标准进行工作，极大提升了员工规范操作的意识，有效降低了二次“三违”人员数量，充分调动、激发了员工参与安全管理、实现自我安全的积极性与主动性。

（欢矿公司）