湖南日报讯（通讯员 谢俊松 ）“我们的紫薯质量很好，但怕卖不掉，烂在地里，也不敢扩大规模。现在有了瑶力妹子的村播带货，销路打开了，我们又有活干了。” 宁远县鲤溪镇三元岭村村民雷风武口中的瑶力妹子，是指返乡创业人才欧阳瑶力。在农村电商直播基地，欧阳瑶力围绕金丝皇菊、九嶷山兔、九嶷紫薯等本地农特产品侃侃而谈，短短1天时间吸引了15万人次观看直播，为当地群众销售农产品1300多单，成交额超过11万元。 ”在6.30和双11这种高峰时期，我们一天的出货量就有6千多件。新基地建成后，销售量还会增加。”欧阳瑶力自信满满地说。雷风武的顺利就业和欧阳瑶力的成功创业，得益于宁远花大力气回引优秀人才。为鼓励引导人才扎根基层干事创业，宁远用心用情解决好人才创业落地后的政策配套服务问题，通过当好人才的“娘家人”，办好“娘家事”，使基层一线真正成为凝聚人才的“强磁场”。

在政策扶持上“撑腰”

“6月份，公司引进的沈建良研究员成功申报湖湘青年英才，获得50万元的科研经费支持。10月份，公司的1万平方米的新产房将交付到位，并在3年内免除租金。”想起回乡创业的政策服务，粤宁康生物科技有限公司创始人欧阳瑶力感慨万千。创业前期，由于薪酬和规模等原因，公司对高层次人才缺乏吸引力。为破解这一难题，宁远积极探索人才引进新机制，引导人才向企业流动，为企业送来了及时雨。每直接引进一名急需紧缺人才，可获得由县财政支付的20万元的购房补贴，每人每月3000-5000元的生活补贴，大大减轻了企业的用人成本。在柔性引才方面，县科技专家服务团为公司牵线搭桥，帮助公司引进了湖南中医药大学药学院副院长、芙蓉学者王炜教授，国务院特殊津贴专家、国家中药材产业技术体系岗位科学家曾建国教授等5名专家型人才。通过专家团队指导，公司建立了湖南省康德佳林业科技博士工作站和湘南地区中药材良种繁育与栽培工程技术中心，先后有8项专利，11项科技成果转化落地。公司先后被评为“国家级星创天地”、“国家级林下经济示范基地”、“国家高新技术企业”。为解决来宁创业人才的后顾之忧，宁远建立完善创新创业人才团队引进制度，对引进的人才带技术、带项目、带资金来宁创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-20万元的科研经费支持。对入选的创新创业人才团队，不仅给予100—600万元团队资助，还在创业贷款、规划审批、用地指标、税收返还等方面给予大力扶持。同时，建立完善人才服务绿卡制度和人才服务联席会议机制，为来宁优秀人才在落户、配偶随迁、子女入学、就医、乘车等方面提供绿色通道服务。

在“授渔”解惑上搭桥

在宁远县政务中心101会议室，来自中央财经大学发展改革研究院副院长欧阳日辉正在为宁远县119名创业致富带头人进行授课。 “这是欧阳院长今年第二次给我们培训指导，公司在品牌运营方面取得了很大进步，未来发展蓝图更加清晰了。”宁远县九嶷素米有限责任公司总经理黄俊成感激地说。 授人以鱼不如授人以渔，为提升人才创业能力，宁远聚焦电子商务、乡村旅游等特色产业实施创业培养计划，由县委组织部牵头，整合人社、农业农村、妇联、团委、工会、扶贫等部门的培训资源，邀请中央财经大学欧阳日辉教授、湖南农业大学邓子牛教授、广西旅游大数据中心副主任苏会卫等国内17位资深专家，开展“九嶷大讲堂”系列培训活动，以理论讲座、观摩实训为主对创业人才进行全方位指导;组建“创业顾问”团队，对重点企业和项目实行“一对一”帮扶，帮助人才在创业过程中解疑惑、提思路、想办法。

在政治引领上“聚心”

志同则心同，心同则力同。宁远充分发挥人才工作政治引领和政治吸纳的“乘数效应”，把广大人才的心凝聚起来，激励和鼓舞他们勇担使命，为家乡发展献计出力。 宁远通过健全党委定期联系服务专家制度，完善重要决策咨询机制，切实加强思想和情感交流，把专家人才的意见作为党委政府科学决策的重要依据，发挥优秀人才智囊作用，使个人才华得以充分施展。同时，全面做好各类优秀人才评选表彰工作，大力宣传优秀创业人才为经济社会发展作出的突出贡献，不断加大在优秀人才中发展党员的力度，在产业发展、带领群众致富、实现村级集体经济长足发展等方面表现突出的，优先推荐参选“优秀共产党员”、“劳动模范”等荣誉称号。注重从优秀人才中推荐“两代表一委员”，对符合条件的，优先推选为各级党代表、人大代表、政协委员，邀请其参加党委、政府重大会议、重大活动，使优秀人才在政治上有荣誉、社会上有地位。