进入2020年以来，公司纪委通过制定工作清单、廉洁画像评价等方式，做实做细同级监督工作，以上率下引领各矿处单位纪委同级监督“动”起来。

抓在日常，以上率下“动”起来。公司纪委强化对同级党委及其班子成员监督工作，专门制定了同级监督清单，明确了27项监督内容，划定了时间节点，实行同级监督清单化管理。通过日常谈话提醒、深入交流、参加会议等形式，对日常监督检查发现的班子成员分管领域及其个人问题及时作出反馈，提出意见建议38条，着力在做实做细监督职责上取得新成效，示范带动矿处单位纪委提高监督质效。

画像评价，身边监督“动”起来。公司纪委综合自我评价、巡视、日常监督等成果，从政治立场、思想觉悟、履职尽责、担当作为、改革创新、团结廉洁等方面，对11名班子成员作出画像评价，让大家体会到“监督就在身边”。充分发挥纪委书记廉情分析师作用，30家矿处单位纪委分别对本单位班子成员进行了“廉洁画像”，综合分析班子成员廉政情况，并作为廉政档案资料存档，全面掌握领导干部廉政状况，力求“画像”越来越精准。

关口前移，工作清单“动”起来。公司纪委制定的同级监督清单下发后，上湾煤矿、锦界煤矿、哈拉沟煤矿等矿处单位结合实际，细化分解了同级监督清单，把同级监督的具体措施覆盖到遵守党的政治纪律和政治规矩、落实党中央及集团党组和公司党委决策部署、履行全面从严治党政治责任、严肃党内政治生活、加强和改进作风建设、选人用人、廉洁自律等方面，为同级监督亮出“履责单”。公司上湾煤矿纪委还利用“简道云”平台，开发了党员领导干部廉洁情况评价系统。以“六大纪律”为评价指标，群众代表、普通党员、党员干部每季度通过手机终端为矿领导班子成员进行评价打分，为同级监督早提醒、早教育、早纠正提供了数据支撑，实现了防微杜渐和抓早抓小。

（作者：纪委办公室 赵庆国）