开滦集团林西矿业公司女工安全协管护航安全有实招

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今年以来，开滦集团林西矿业公司女工协管会紧密围绕矿井安全生产实际，健全协管组织机制，创新安全协管工作新方法、新途径，通过开展丰富多彩的女工协管系列活动，充分发挥女工协管的情感优势，以真情筑牢安全亲情防线，为矿井的安全生产保驾护航。

一是健全组织机构，打造特色协管会。健全完善由7名协管委员、5个协管分会、40名协管员组成的协管网络，确保安全协管工作覆盖到公司各个层面。同时，定期对协管组织进行全面调整，将素质高、责任心强、坚持原则、热心协管工作的女工及时吸纳到协管队伍中。持续完善协管员学习培训、例会、走访、“三违”帮教等各项制度，不断提升协管工作的标准和质量。通过组织开展“三比三创”协管安全工作竞赛活动，即比能力，创优秀业绩；比贡献，创一流服务；比创新，创特色协管安全竞赛活动，进一步提升女工安全协管员的责任意识和安全意识。

二是帮教“三违”，延伸教育阵地。坚持将“三违”帮教作为女工协管工作的难点突破。坚持对“三违”人员采取“不歧视、不忽视、不轻视”的原则进行谈心帮教，对“三违”人员实施“一帮一”和风细雨式的“软教育”。同时，组织开展“安全在我心中”巡回演讲活动，先后到6个井下生产单位，为500多名职工现场安全演讲，将安全宣传教育活动的阵地由区队、班组、家庭延伸到每名职工的心中，增强安全教育效果，筑牢安全思想防线。

三是创新活动载体，助力安全生产。以促进、增强职工的安全意识为宗旨，把协管嘱托带进活动、把微笑带进活动，以情感人、以情促知，采取日常抓宣传、井口搞服务、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭等多种亲情化、人性化的安全活动形式，不断把安全宣传教育阵地延伸到区队、家庭。创新开展“致信促安全”“巾帼奉献，共筑安全”“协管安全心连心”等活动，积极发动、引导职工家属、父母、子女用实际行动积极参与到安全协管中来，并为一线职工送去香皂、毛巾、风油精等服务物品，有效筑牢了第二道安全生产防线。

（林矿公司）