近日，获嘉县人社局劳动人事争议仲裁委员会快速调解了两起关于工伤赔偿和解除劳动合同经济补偿金方面的劳动争议案件，双方当事人对调解结果表示满意，并称赞工作人员办事效率高、工作态度积极负责。

　　今年以来，面对疫情期间劳动人事争议案件激增，获嘉县劳动仲裁委坚持“调解为主、裁决为辅”的原则，遵循“事实清楚、自愿平等、头脑灵活、耐心说服、公正合法”20字工作方针，灵活运用调解手段，确保调解工作的及时性和公平性。一是仲裁员第一时间介入，发挥职能优势，主动与争议劳动者谈心谈话，安抚情绪，并普及相关法律知识。二是做好用人单位负责人的工作，积极为职工争取利益。三是以法律规定为切入点，将双方当事人存在的争议讲清、讲透，最终促成和解。截至目前，获嘉县劳动仲裁委共受理劳动争议案件40起，结案34起，调解结案26起，调解率达76.47%，调解结案金额达69万余元。

　　获嘉县劳动仲裁委将进一步加大调解力度，以政策服务和调解、仲裁相结合的方式，有效化解疫情防控常态化下的劳动人事矛盾纠纷，实现劳动关系更加和谐稳定。