宁德市人社局始终将助力全国文明城市创建工作贯穿于人社部门日常工作中，成立由局主要领导任组长，分管领导任副组长的创城工作领导小组，明确各项工作责任科室及责任人，今年上半年召开创城工作推进会3次、专题会议1次，确保创建全国文明城市涉及人社部门各项目标任务落实到位。一是积极开展志愿服务。落实创城三级网格责任制，配合驻地荷园社区开展创建工作。每月进社区开展“一月一活动”，开展“迎新春、送五福”“邻里守望、情暖宁德”“文明劝导、弘扬新风”“文明健康宁德、清洁美丽家园”等志愿服务、公益活动8次，参与志愿服务的干部职工达80多人次，向社区群众发放我市创建文明城市应知应会、垃圾分类小知识等宣传材料600余份，入户发放创城调查问卷1000余份。二是强化人社法制教育。今年以来，积极开展《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规宣传教育，结合疫情防控工作深入51家建筑施工企业，发放宣传材料5000多份，解答农民工咨询200多人次；在市区3家银行所有网点、220部出租车、130部公交车LED和局网站滚动播放宣传材料，增强用人单位守法意识。集中开展骗取社会保险、人事考试作弊、职称评聘论文造假、拖欠农民工工资等专项治理，强化人社领域诚信体系建设。三是促进劳动关系和谐。做好劳动者权益维护工作，举报投诉电话24小时有人接听。今年1至6月，全市各级劳动监察机构主动检查各类用人单位715家，办结各类违法案件14件，累计为43名劳动者追回工资待遇27.39万元。发挥好协调劳动关系三方机制作用，落实劳动关系领域风险防控机制，及时了解掌握重点企业、重点领域用工情况，加强劳动关系形势分析研判，力争把风险隐患化解在萌芽状态，我市劳动关系整体和谐稳定。四是落实就业创业政策。完善公共就业创业服务和救援机制，全市建立1798个用工服务小分队，结合上门走访疫情宣传将企业用工信息和政策送上门。持续组织开展“春风行动”，通过视频招聘、远程面试等，推行人岗“不见面”精准对接。今年1至6月，共举办大中专毕业生暨各类人才交流会、女性就业专场等招聘会等各类线上、线下招聘会39场，共计初步达成就业意向1.56万余人，为企业和求职者搭建用工桥梁。编印《扶持残疾人自主创业和灵活就业政策清单》，全国助残日期间全市各级人社部门共走访155户贫困残疾人家庭，为101名贫困残疾人针对性推荐培训信息，为94名有就业能力的残疾人推荐就业岗位信息；举办8场政策宣讲活动，帮助492名贫困残疾人享受相关政策。