开滦股份发挥青工作用保安全

“这名员工站位不当，也没有做好安全确认……”7月16日，开滦股份吕家坨矿业公司综采四队的几名青年员工围坐在一起分析事故案例，通过交流讨论，查找事故原因，吸取事故教训。

如今，围绕事故案例开展学习讨论已成为开滦股份青年员工的一种习惯。6月以来，开滦股份围绕教育引导、安全培训、隐患排查和阵地建设等方面开展系列主题活动，引导广大青年员工进一步发挥作用，助力安全生产。

从改进教育方式方法上入手，广泛开展线上线下安全教育引导工作。6月以来，开滦股份共征集原创安全故事58个，并组织66名宣讲员开展“讲故事、话安全”宣传教育活动，参与活动的青年员工达3689人次。同时，他们开展青年安全文化创意成果征集活动，共征集到宣传教育类成果69项、理论研究类成果67项、实践应用类成果107项。

以“学业务、练本领、比技能”活动为载体，加强青年员工素质提升工作，进一步规范青年员工操作行为。6月以来，开滦股份共开展安全大讲堂活动26场次、安全大擂台活动30场次，并围绕57个事故案例开展安全大论坛活动，有1518名青年员工参加理论知识竞赛和实践操作竞赛，有1767名青年员工参与案例分析。系列活动的开展，激发了广大青年员工崇尚知识、重视技术、学习本领的热情。

紧密结合安全形势和工作实际，采取“零点行动”、突击检查、定期巡查等方式，组织青年安全监督岗岗员对重点岗位、重点部位、重点人群进行安全大检查。6月以来，开滦股份共开展安全检查活动35场次，督导整改问题169个，制止不规范操作行为59人次。

开滦股份以青年安全生产示范为导向，以打造青年安全窗口为目标，深入推进2020年初立项的13个“青年文明号”、15个“青年安全生产示范岗”和9个“青年安全志愿服务站”创建工作，通过亮身份、亮承诺、亮品牌、亮成效，引领青年员工打造现场文明生产和质量动态达标的标杆，为安全生产保驾护航。

（新闻中心）