（1）集中轮训“充电”。邀请省、市专家和相关部门负责同志通过集中培训、以会代训、业务辅导等方式，重点围绕产业扶贫、社会保障、异地搬迁等方面，以理论辅导、案例教学、经验介绍、交流研讨等多种形式进行系统培训。目前，实现全县561个驻村工作队1600余名干部培训全覆盖。（2）相互交流“取经”。建立异地交叉督导检查模式，通过组织各乡镇和村级党组织交叉督导检查，及时发现各村扶贫过程中好的做法和不足，并每季度进行通报，促使各村党组织相互学习交流、取长补短，帮助提高脱贫攻坚质效。目前，全县561个村级党组织交流学习1200余场次。（3）新老帮带“授艺”。明确25名干部对新进的19名驻村工作队员开展1个月以上的帮带，通过“前任”亲自传授农村工作方法，讲述与群众工作经历经验、辖区内各贫困户实际情况等方式避免帮扶干部“青黄不接”，确保帮扶队伍工作力度不减，帮扶成效不减。