7月24日下午，全市年轻干部集中交流任职集体谈话会在丽水召开。会议要求，年轻干部要倍加珍惜、把握机遇，自觉扛起建设“重要窗口”的政治责任和推进高质量绿色发展的使命任务，切实拿出年轻干部应有的气势与胆略、冲劲与闯劲，把新岗位当成干事创业的广阔舞台，锤炼忠诚干净担当的钢筋铁骨。

　　根据中央、省委关于推进干部交流、加强年轻干部培养选拔工作的新精神新要求，近期，我市组织开展科级干部集中交流工作。集中交流坚持组织把关、基层导向、好中选优、严肃纪律贯穿始终，根据交流任职的要求，各地各单位党委（党组）推荐人选，组织部门反复比选，最终确定年轻干部培养性交流30人、制度性轮岗交流5人。

　　会议指出，推进年轻干部集中交流对于“重要窗口”建设来说是事业发展的迫切需要，对于高质量绿色发展来说是战略布局的长远之策，对于市域治理现代化来说是内涵提质的必然要求，对于干部队伍建设来说是能力提升的关键之举，对于年轻干部个人来说是人生成长的重要机遇。无论是交流单位，还是交流干部，都要提高政治站位、深化思想认识，精准把握抓好这项工作的必要性、重要性和紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉。

　　会议强调，年轻干部要保持一颗忠诚之心，对党忠诚，对事业负责，对岗位尽责，坚定信念行稳致远；要保持一颗进取之心，立志干事创业、大胆改革创新、善于学思践悟，破浪前行创出新绩；要保持一颗为民之心，涵养为民情怀、走好群众路线、锤炼务实作风，全心全意为民服务；要保持一颗敬畏之心，严守政治规矩、遵守组织纪律、谨守公德良俗，树立良好形象；要保持一颗平常之心，正确看待岗位平台的“大”与“小”、工作地点的“远”与“近”、个人进步的“快”与“慢”，轻装上阵迎接挑战。

　　会议要求，对交流的年轻干部要加强跟踪培养、严管厚爱，派重活、压重担，真刀真枪磨炼真功夫。要加强动态督查考核和分析研判，把交流干部纳入领导干部队伍建设的总体规划，统筹考虑、一体推进，确保年轻干部交流一批接一批、一茬压一茬，为全市高质量绿色发展源源不断培养和输送优秀干部。

　　即将赴任的年轻干部们表示，将安下心来、沉下身去，主动学习思考，迅速进入工作状态，尽快打开工作局面，真抓实干、担当作为，切实提高自我、完善自我，不断干出新业绩、实现新作为，努力成长为一名党和人民需要的好干部。

　　来源：丽水日报 记者 钟根清