开滦集团热电公司圆满完成

2020年度优秀专家型人才评选推荐工作

为深入落实开滦集团2020年组织和人力资源工作会议提出的 “三个三”工作思路和“476”目标任务要求，着力构建“管理、技术、技能”人才“三通道”并重发展格局，调动各级各类人才的工作积极性、主动性和创造性，开滦热电公司按照集团公司、实业发展公司《关于进一步加强优秀优秀专家型人才评选工作的通知》，高度重视，加强组织，完成了2020年度优秀专家型人才评选推荐工作。

一是强化组织领导。公司高度重视优秀专家型人才评选推荐工作，组织成立由公司党政领导组成的热电公司人才工作领导小组和办公室，专门负责此项工作的组织和协调，同时分别成立工程管理、技术、操作技能三个由相关领导及部门组成的专业评审小组，确保优秀专家型人才评选推荐工作公平、公正、公开、专业地开展。

二是夯实基础工作。加强相关文件精神的学习宣传，认真摸底分析所属各单位人才工作现状，切实听取相关专业技术人员的反馈，在此基础上，制定热电公司优秀专家人才评选推荐工作的安排意见，坚持原则，规范标准，细化措施，统筹安排，为此项工作按时按点、保质保量全面有序地开展提供组织保证和制度保障。

三是保障推荐质量。严格按照优秀专家人才评选推荐要求，本着“向专业技术（技能）倾斜、向生产一线倾斜、向一般管理和技术人员倾斜”的原则，确立专业技术类专家和操作技能类技能大师两个类型，精心选拔推荐对象，对入选人员进行民主测评，满意度须达到80%以上。同时，严格遵守推荐条件，对参评的人员逐条逐项对照相关文件进行资格审核把关，并紧密结合人才队伍培养重点、发展方向，最终确定6名优秀专家型人才推荐对象，助推优秀人才激励作用的发挥。

（热电公司）