开滦集团钱家营矿业公司洗煤厂

以“阳光厂务”为抓手  增强员工凝聚力

今年以来，开滦集团钱家营矿业公司洗煤厂把厂务公开作为民主管理的重要形式，把职工关心的热点、焦点问题，以及涉及职工切身利益的事情，通过厂务公开让职工心知肚明，真正做到“阳光厂务”，有效增强了职工的凝聚力。

一方面，这厂工会对公司、厂作出的重大决策、职工工资、员工奖罚、评优评先、班组长任免、区科基金使用、奖品发放等内容，除了职代会会前会后让职工代表讨论和通过外，还利用厂务公开栏、公示栏、宣传展板、会议等形式进行公开，如每月在为困难职工申请困补前，都要在公开栏上公布职工家庭经济状况，以及享受困补数额等具体情况，接受职工群众的监督。同时要求各车间把职工的收入分配、日清日结、考核奖罚等作为公开的重点，不断创新形式，积极搭建维权平台。另一方面，通过厂和车间两级收入仲裁小组、群监员、女工协管员等，全面参与生产、安全管理和收入分配，每月对车间的公开情况进行抽查，发现隐患及时整改，发现收入问题严肃处理。通过“说事解事”委员会、心理疏导员及时为职工解惑释疑，化解矛盾，使广大职工心情舒畅，积极性空前高涨。

(钱矿公司)