锦州市工改领导小组办公室按照国家、省改革要求和市领导指示精神，对标改革标准，落实责任清单，强化协同联动，抽调精干人员成立专班倒排工期、挂图作战、补齐短板、对症下药，实行日调度、周例会、半月通报，全力推动工改工作。

一是开展市县两级工改涉审部门集中培训，提升业务水平，提高系统操作能力；到县区指导调研、驻场技术服务共20余次，助力县区改革推进。

二是实行清单化管理，出台了告知承诺制清单、事中事后监管事项清单、中介服务机构清单等涉审事项清单；出台规章制度16部，以制度规范系统运行和审批工作。

三是打破数据壁垒，实现与省相关系统和锦州电子证照库的互联互通；破解技术难题，实现了主流程的审批事项能够在系统内办结、出证，从技术上限制了“体外循环”现象发生。

四是强化考核监督管理，出台《锦州市工程建设项目审批改革考核验收标准》，细化考核指标，明确考核方向，市县两级工改工作微信群日总结考核工改系统运行情况。

锦州市工改系统6月份共录入项目63个，实行联合审图项目4个，实行并联审批240件，告知承诺5件，覆盖审批事项数19个，县（市）区覆盖率100%，审批服务办件数258件，工改系统运行质量明显提升。