锦州市出台了职业技能提升惠企利民新政，岗前培训补贴、转岗转业培训补贴等多项补贴政策，将促进全市职业技能大提升。

开展企业职业技能等级认定工作，是进一步深化技能人才评价制度改革的重要举措。我市坚持援企、稳岗、扩就业、保民生并举，将在7—9月份利用3个月时间，在全市企业范围内推动技能等级认定工作，将充分发挥企业在技能人才培训、评价方面的主体作用，对促进企业职工技能水平全面提升具有重要意义。

为促进全市职业技能提升，我市为企业职工培训送上五项补贴政策“大礼包”，包括岗前培训补贴、转岗转业培训补贴、境外培训补贴、职业技能竞赛补贴、新型学徒制培训补贴，补贴标准在1000元—6000元之间，做到了培训项目全覆盖，补贴政策全覆盖。

实施企业稳岗扩岗专项支持计划，拓宽以工代训范围，是做好当前职业技能提升和稳就业工作的重要抓手。我市对企业新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内毕业生、登记失业人员，签订1年以上劳动合同，并开展以工代训的，根据招用人数按照我市最低工资标准1480元，按月给予企业职业培训补贴。

支持困难企业开展以工代训，对受新冠肺炎疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，组织职工开展以工代训的，根据以工代训人数按照每人每月400元标准，按月给予企业职业培训补贴；受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业，补贴范围扩展到大型企业。政策截止日期到12月31日。

同时，为解决好就业重点群体以及贫困劳动力职业技能培训，将毕业年度毕业生和离校两年内未就业高校毕业生、灵活就业人员、城乡贫困劳动力纳入就业重点群体，开展免费职业技能培训。

人社部门将加快推进技能提升政策落实落地，促进“六稳”“六保”工作有效落实。优化经办服务，精减申领证明材料，提高审核发放效率。落实主体责任，做到诚信培训，做好事中事后监管。强化资金监督管理，严防冒领、骗取、套取资金行为发生。