区总工会三项措施推进高质量完成营商环境对标创建任务
| 所在地区： | 江苏-- | 发布日期： | 2020年7月23日 |
建设快讯正文
2020年是营商环境深化年，区总工会立足本职，按照加快打造“审批事项最少、办事效率最高、运营成本最低、政府服务最优、创新创业活力最强”的建设要求，学习领会《关于印发<徐州市营商环境深化年对标创建工作方案>的通知》精神，不断提升服务水平，优化营商环境。
一是大力落实小微企业减税降费政策。根据江苏省总工会印发的《关于进一步明确小微企业暂缓收缴工会经费的通知》（苏工办[2019]73号）文件要求，对月销售额未超过10万元（按季纳税的，季销售额未超过30万元），按规定免征增值税的小规模纳税人，自2019年7月1日起至2021年12月31日止（指所属期），暂缓收缴工会经费。
二是强化劳动争议多元化机制运用。充分利用劳动争议调解联席会议制度优势，联合成员单位，做好职工信访接待处置工作。据统计，上半年贾汪区共收到职工来电10案次，接待来访6案次（16人次），其中集体访1个（10人次），已处理完毕。没有发现重大集体劳动争议、职工群体性事件及苗头，全区劳动关系及职工队伍总体稳定。充分发挥劳动争议调解委员会作用，上半年工业园区劳动争议调解委员会共调处成功劳动争议51案次，涉及金额81万多。
三是进一步扩大工资集体协商覆盖面。在全区开展春季要约行动，发出要约59个，覆盖40个单个企业、11个行业、8个区域，共覆盖企业数181家，职工人数8265人。应答率达100%，签订率达100%。全区职工50人以上已建会企业集体协商建制率达到并保持在98%以上；行业、区域集体协商对职工50人以下“两新”组织的覆盖面达93%以上。
下一步，区总工会将进一步补短板、强弱项，强力推进营商环境对标创建高质量达标。
一是紧密结合本职工作推进营商环境建设。以“人人都是营商环境”的态度，在法律维权服务、困难职工帮扶、技术技能提升、基层工会建设等方面加大工作力度，努力提升各项工作的服务水平、工作成效，让服务对象满意。
二是保障营商环境建设工作正常运转。将营商环境基础保障工作提升一个层次，配备专（兼）职工作人员，在经费、办公场所等方面给予倾斜。将营商环境建设考核纳入年终绩效考核范畴，提升工作重视度和积极性，确保有效推进工作开展。
三是增强营商环境工作的主动性和系统性。巩固全局“一盘棋”思想，主动将业务工作向营商环境建设靠拢，工作中留足“提前量”，注意零散材料的归集整理，每月上报营商环境建设推进情况，做到“雁过留痕”，强化结果运用，整体推进营商环境对标创建工作。
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
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