今年以来，南谯经开区发挥自身优势条件，实施非公企业党建创新工作机制，切实解决非公企业党建现实问题，构建加强和创新非公党建工作的制度体系，引领非公企业健康发展。

创新管理体制机制。积极打造非公阵地，全力配齐配强基层支部书记及委员，同时上级指派了12名党建指导员指导园区非公支部开展党建工作，组织非公支部党员参加志愿者，强化双培双帮带作用，引领党员带动企业发展作用。

创新组织生活方式。大力推行智慧党建，主动抢占互联网，让党员在网上体验缴纳党费、过组织生活、在线学习、接转组织关系，让党建与互联网实现无缝对接。

创新服务内容。把党建工作与基层治理紧密结合起来，积极引导非公企业积极分子、预备党员、党员同志在防汛、文明创建、安全环保、工程建设等各项工作中发力，让党建更加务实、更加具体。

创新党群服务阵地功能。南谯经开区党员活动室场所功能齐全，把党群服务中心真正办成了党员群众接受党性教育、开展党的活动、办理工作事务的中心，极大地增强了党建工作的吸引力、影响力，带动了全区非公党建工作水平的提升。

积极打造非公品牌。2020年，南谯经开区计划打造三个党建工作站，一个园区分布一个工作站，且每个园区设置站长一名，全面统筹园区非公党建工作；重点打造金鹏、利维能两个党建联盟示范点，营造企业党建文化氛围。