今年以来,天场镇坚持紧抓党员干部作风建设,建章立制,使干部管理有章可循加强考核,用工作实绩评价干部,以实际成效提升群众满意度。

建制度约束行为。以建章立制为抓手。出台《党员干部作风建设规定》等制度,以制度强化党员干部监督,推进作风建设,使党员干部始终处于制度监督和法律制约之下。对流动党员进行动态监管,确保信息全掌握、管理全覆盖。实行党员干部责任追究制度,向在庸、懒、散、慢、拖等现象开刀,为干部成长创造一个良好政治生态环境。实行“岗位对责、绩效对账”考核制,机关干部日考勤、周记录、月对账、季度考评,从细处规范、约束每一位工作人员,严肃了党员干部的工作作风。

抓学习保持先进。通过机关干部例会、大党课等载体,采取短信、视频、邀请专家授课、实地参观、互动交流等多样化的教学形式,把上级精神传达到位,规定篇目学到位,开展基层干部集中学习培训等专题活动,不断强化村干部以及基层站所主要负责人的宗旨意识。

强服务锤炼党性。结合实际,推出开展“党员组织生活日”活动主题,要求每个基层党组织每月围绕学习教育、民主议事、服务奉献、党性锤炼四个方面,通过制定一张学习菜单,设计一套活动载体,建立一本活动台账,突出服务基层的针对性和实效性,严格党内生活。今年以来,紧扣项目建设、环境整治、农业农村等多项工作要求,全面开展意见征集,设立意见征集箱,多层面多方位听民声集民意,深入开展到村到组走亲连心活动,落实机关干部“大走访”制度,实现走村入户全覆盖,期间召开各类座谈会,认领工作任务,开展“寻找群众急盼解决的实事难题”等专项活动,逐个抓好落实,推进联系服务群众规范化和常态化。