瑞安市机关事务管理中心在启动新一轮市政大院物业招投标中，将基层党建与物业服务有效结合，并率温州之先将此纳入到标书内，不断推进后勤服务质量提升。

    一是助推入驻物业开展党建工作。推动物业公司建立党支部，充分挖掘和利用机关红色资源；设立物业党员示范岗等方式，利用党员先进示范作用，引领物业人员素质提升；通过提高物业从业人员中党员应聘者的录用率，争取党员占职工总数比率达到10%以上。

    二是严格物业从业人员聘用资格审查。建立和完善物业人员录用政治审查和持证上岗制度，特别是审查有无违法犯罪、行政处罚等不良记录，及审查专业技能等级，从源头上保证市政大院物业人员的综合素质和服务能力。

    三是引领党建与服务融合发展。坚持以机关党组织为引领，以物业管理公司为抓手，将党建工作融入后勤服务工作全过程，推进入驻物业公司协助办公区域治理，调动各方积极性，搭建“党建+服务”于一体的红色平台，形成组织共建、资源共享、实事共做的党建格局，提升物业服务专业化、标准化、精细化水平，塑造后勤管理文化软实力，打造机关事务管理系统党建引领服务新模式。