开滦开大集团建筑公司依托“七五”普法

助推企业良性发展

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开滦开大集团建筑公司在认真总结“六五”普法工作经验基础上，进一步加大工作力度，将普法工作逐步引向深入，在全公司逐步形成依法管理、依法决策和依法办事的良好风气，为建设和谐企业创造良好的法制环境。

一是加强学习，时刻更新，保证普法宣教及时性。组织学习中央、省、市等有关“七五”普法工作的文件，认真领会精神实质，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育作为一项日常工作来抓，及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布或重要法律法规修正后，及时订购学习材料，组织学习，使普法内容跟紧政策、满足公司生产经营需求。

二是抓住重点，辐射周围，全面推动普法进企业。按照重点岗位重点关注的原则，利用日常政治学习契机普及岗位职责类法律法规，重点抓好工程预算科、财务科、劳资科等关键岗位法制教育。对材料采购、合同订立等依法依归管理纳入部室年度工作考核，充分调动关键部门、关键岗位人员学法用法的积极性，带动其他部门、周围员工参与其中，提高法律素质，促进普法工作全面铺开。

三是健全制度，加强管理，依法经营促和谐。逐步建立健全规章制度，规范完善运行机制，逐步提高依法经营和管理水平。注重劳动和社会保障、工会及民主管理方面的法制教育，提高员工依法维权能力。不断强化安全生产法律法规的宣传教育，增强员工安全生产意识，确保安全施工、规范操作。同时，将法制教育与诚信教育相结合，加大诚实信用等市场经济基本法律原则和制度的宣传力度，不断提高经营管理人员的法律素质，助推企业和谐发展。

（开大集团）