本站消息 随着新员工的陆续报到，中铁十五局一公司各基层单位按照集团公司、公司的安排部署，认真开展迎新工作及新员工入职培训。

以心迎新 携手同行

为充分做好迎新工作，项目部提前做好准备，从接到人员名单信息开始，立刻购置了被褥、洗漱用具等各类生活必需品，指定专人安排新员工的房间、办公室等生活工作场所和用品，安排最好的房间，提供最好的工作、生活条件，确保新员工到项目后住的顺心、吃的舒心、工作安心；创建项目新员工微信群，积极和新员工沟通交流，及时了解新员工思想动态、实际困难和个别需求，积极帮助疏通、解决；逐一核对新员工报到时间，制定详细接机、接车计划，安排专人、专车负责落实；提前就新员工今后的帮教工作做出安排，提供良好平台，确保新员工到项目后健康成长、茁壮成才。

谈心交流 共同奋进

为帮助新员工尽快了解项目，转变角色，融入工作，南流嘉陵江大桥、乐西汾西等项目召开了新员工见面会、座谈会。会上，在新老员工自我介绍互相认识后，项目领导表达了对新员工的欢迎，详细介绍了项目基本情况，并对新员工提出希望：积极转变角色，找准自身，尽快融入项目工作；把握好人生的转折点，摆正观念，放松心态，适应现场生活和工作环境；勤思考、多观察，虚心向身边的师傅们学习；要干一行，爱一行，脚踏实地地在师傅们的带领下熟悉现场图纸、设备等工作；要善于将学到的理论知识与现场实际结合起来，在工作中不断提升、锻炼自己，尽快成长为有知识、有能力的中坚力量，为公司持续快速发展建功立业。

培训参观 融入项目

西安城市客厅项目在新员工报到的第一时间，开展了入场安全教育培训。项目安全监察部带领新员工深入施工一线，结合现场生产的实际情况和要求，对新员工进行逐条逐项地剖析和宣读讲解。随后组织观看了安全生产短视频、开展了入场安全生产教育培训，对新员工提出安全生产要求：一是通过观看安全生产视频，及时吸取不规范安全生产教训，号召新员工在今后的工作上切实提高安全意识，强化安全管理，明确安全责任；二是在上岗前要组织对各自管辖范围内进行安全生产检查，杜绝一切安全隐患的存在；三是加强对自身作业过程中的安全教育和日常安全学习，确保工作中具备安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握一定的安全技能。各项目还带领新员工到施工现场实地感受、学习，给新员工上了一堂生动的培训课。

为确保迎新工作顺利进行，让员工尽快融入项目，公司专门下发《关于做好2020年大学毕业生接收报到及入职培训等工作的通知》，对各项目就新员工接收工作进行了详细的要求：一是做好安全报到工作。要按规定做好疫情防控工作，在项目属地安排核酸检测，务必做到不漏一人，需要进行隔离的，按驻地政府要求办理；尽快安排入职体检，并将体检结果上报公司备案。二是扎实开展培训工作。各项目要安排新员工学习股份公司的在线培训课程，确保大学生8月3日之前一人不落、一节不落地完成所有课程的学习。同时各项目结合实际，增加培训内容，丰富培训形式，抓好日常培训，帮助他们尽快转变角色，进入状态。三是抓好导师带徒工作。公司对今年的新员工实行“双导师”制度，一名业务导师，一名思想导师。思想导师由公司各业务部门人员担任，各项目要为每名新员工明确业务导师，并签订导师带徒协议，明确培养目标和责任，加强监督检查。导师每周至少与学生进行一次充分交流沟通或面谈，跟踪学生的思想动态，了解他们工作、学习及家庭生活中遇到的实际问题和困难，切实做到以心留人。

（中铁十五局一公司）