图为新提拔人员任职前谈话。? 张哲/摄

7月27日，轨道交通分公司党委、纪委对7月份新提拔的4名中层管理干部开展任前谈话和廉洁谈话。

分公司党委书记朱昆亮代表分公司党委和领导班子向新任职干部表示祝贺，同时提出三点要求：一是要加强学习意识，树立终身学习的态度，坚持把学习作为增长理论知识、提高业务水平、做好本职工作的重要手段；二是要加强执行力，做到“九要”，即态度要正、素质要强、上情要明、下情要清、依据要足、沟通要勤、细节要严、效率要高、总结要常；三是要找准定位，主动作为，发挥“三个作用”，即落实上级决策的推动作用、促进业务工作创新发展的主导作用、带领业务部门人员积极工作的示范作用。处理“四个关系”，即组织引导与亲力亲为的关系、主动工作与被动工作的关系、各负其责与团结共事的关系、敬业奉献与个人进步的关系。提升“四种能力”，即执行能力、创新能力、管理能力、协调能力。

分公司纪委对新提拔干部开展任前廉洁谈话，为他们打好廉洁自律“预防针”，上好廉洁从政“思想课”，做到教育在先、预防在前。

4名新提拔干部集体作出表态将以最快的速度适应角色转变，以最好的状态融入工作中，时刻以高标准、严要求来约束自己的言行。增强担当意识，提升担当能力，落实担当责任，敢于坚持原则、真抓实干真管，用心“想事”和“谋事”，助推企业发展。

张哲/报道