开滦集团唐山矿业公司井运区团总支教操作要领?促青工成长成才

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今年以来，开滦集团唐山矿业公司井运区团总支把如何提高青年员工技术水平作为主攻路线，结合青年员工队伍实际，采取讲解操作重点、开展自我岗位描述和举办现场教学等举措，帮助青年员工学习操作知识，掌握操作要领，不断提升技术水平。

通过观察青年员工岗位操作行为，井运区团总支发现部分青年员工存在设备操作不熟练、检修不仔细的情况。为此，他们综合挑选出几项重点岗位的重点操作事项，与专业技术人员沟通，共同制定了专项培训计划，利用技术培训会时间为青年员工进行重点讲解，帮助青年员工快速掌握岗位操作要领，努力达到“做什么，会什么”的水平。

为确保培训效果，井运区团总支改变以往单调的培训方式，在培训讲解结束后，采取现场抽选几名青年员工上台讲的方式，让其详细描述岗位操作的全过程，并由专业技术人员和班长结合描述过程，判断青年员工对技术要领的掌握程度，现场纠正错误，讲解正确的岗位操作流程及注意事项，引导青年员工改正行为陋习，规范操作。

为进一步提升青年员工实战操作水平，井运区团总支把培训课堂带到现场，邀请经验丰富的员工为青年员工现场模拟演练，对照实物讲解操作要领，方便青年员工更好的学习具体操作内容，规范自身操作行为，并对青年员工提出的疑惑问题进行现场解答，使青年员工询索求、补索短，取得事半功倍的学习效果。

（山矿公司）