关于县委巡察整改进展情况的通报

根据平和县委巡察工作统一部署，2019年5月20日至6月20日，县委巡察一组对大溪镇开展了巡察，并于2019年8月22日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况通报如下：

一、强化主体责任，扎实推进巡察整改落实

（一）提高政治站位，夯实整改责任。县委巡察一组反馈巡察意见后，大溪镇党委高度重视，第一时间召开了巡察整改专题会议，及时传达县委巡察反馈意见和县委巡察工作领导小组关于落实巡察整改工作的精神要求,成立以党委书记林丽冰同志为组长的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，统筹推进和落实各项整改工作任务，其他班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域范围内的问题整改，各有关部门主动担当作为，全镇上下联动，形成强大的整改合力。

（二）明确目标措施，认真履行整改。严格对照巡察反馈意见和巡察整改工作要求，逐项逐条分析研究，制定了《关于落实<县委巡察一组对大溪镇巡察情况的反馈意见>的整改任务与分解方案》，细化整改措施82条，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理，明确了责任领导、责任部门、整改措施和完成时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，确保整改事项件件有落实、事事有回音。集中整改期间，镇党委书记先后主持召开党委会8次、巡察整改工作会11次，以及巡察整改专题民主生活会1次。

（三）注重标本兼治，巩固整改成效。镇党委始终坚持标本兼治，结合巡察整改工作，既抓好具体问题的整改，又着力在完善制度机制方面下功夫，对现有制度进行认真梳理，逐一加以改进、完善和优化，修订完善制度机制4项，进一步发挥好巡察标本兼治的战略作用，切实巩固和扩大巡察整改成效。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）党的政治建设方面

1.关于“贯彻落实新发展理念不到位”问题

整改情况：一是树牢新发展理念。镇党委先后召开2次专题会议，组织班子成员开展学习研讨，加深对绿色发展理念的理解，研究大溪镇绿色发展工作。同时，镇党委书记专门就绿色发展工作开展调研，形成调研报告，在此基础上为镇政府干部职工上了一堂有关绿色发展的微党课，有效提高党员干部生态环保意识，增强保护生态环境行动自觉。二是强化规划引领。结合大溪实际，投入50万元编制《大溪镇旅游发展规划》，以灵通山与大芹山为核心，重点开发灵通山风景区、大芹山“云端筑梦”及其周围的庄上村、江寨村、壶嗣村、下村村、大松村和大芹村等六个村庄。三是完善生态旅游基础设施。加快推进镇区污水处理厂、后时片区污水处理站、美丽乡村等项目建设进度。截至目前，镇区污水处理厂一期工程已完成建设，正在进行设备调试；后时片区污水处理站已完成主体工程建设、设备开始安装调试，污水管道一期工程6公里已完成5.2公里的铺设；美丽乡村壶嗣村已建设完成污水处理设施１个，整治排水沟800米，新改建三格化粪池52个，拆除乱搭乱建560平方米，硬化道路800米，整治裸房58幢6000余平方米，新增绿地1800平方米，并配备保洁员4名，垃圾箱、桶560只。四是突出重点治理。在大溪镇辖区内，开展牛蛙养殖和家庭散养生猪专项治理，各包村领导、工作队长深入挂钩村逐户摸排，建立整改台账，列明问题清单，并认真抓好整改落实。目前，自查问题均已全部完成整改。

2.关于“讲政治、讲大局氛围不够浓烈”问题

整改情况：一是按照《关于在全县开展以集中整治形式主义、官僚主义为重点的“作风建设年”活动的通知》文件要求，持续深化作风建设，把不作为、慢作为、乱作为问题作为干部日常监督的重点。同时，突出正向激励，为敢担当者担当，为敢负责者负责。2019年，共提拔重用敢于担当、实绩突出的干部2名。二是修订完善干部年度绩效考评制度，把干部落实工作情况进行量化，将考评结果与年终绩效奖金相挂钩，激发干部干事创业的积极性。三是继续实施“墩苗”工程，2019年选派1名干部到软弱涣散党组织任驻村第一书记，选派1名党员到边远的基础薄弱的山区村任党支部副书记，选派12名干部参与征地拆迁、项目建设等急难险重任务一线锻炼，推动干部敢于担当、善于作为。四是不定期组织学习典型案例通报，以促进干部作风有效转变，已组织学习莆田市荔城区新度镇阳城村党支部书记林仁芳不作为慢作为等典型案例。

3.关于“对基层政治生态建设重视不足”问题

整改情况：一是坚持用好反面教材，以案明纪、以案释纪。2019年以来，共组织14场480多人次学习违规违纪典型案例，通过学习，进一步引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想防线。二是建立健全村级小微权力清单台账，完善党务公开、危房改造申报等18项村级小微权力清单，聚焦“民生资金、三资管理”等重点领域，督促镇直各有关部门加强对各自职责范围内的“微权力”进行监督约束。同时，认真开展“摆职责、查问题、找案例、补短板”部门廉政风险排查活动。三是由环保站、畜牧兽医站联合对全镇136名村干部是否带头在禁养区养殖生猪问题进行全面排查，并对自查出的问题抓好整改落实，已全部完成整改。四是强化追责问责。因违反有关政策带头在禁养区内养殖生猪，责令新荣村陈某某、廖安村罗某某等2名村两委干部完成整改，并对以上2人进行问责处理。

（二）党的思想建设方面

4.关于“理论学习不够深入”问题

整改情况：（1）针对“大学习热度不够”问题。一是坚持线上和线下学习相结合，运用“党员e家”、“学习强国”、党员微信群和“福建干部网络学院”等平台，及时组织学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党的十九届历次全会精神等理论文章，确保学习教育全覆盖，并不定期通报“学习强国”学习情况，激发党员学习积极性。二是规范开展学习，通过个人自学、集中研讨、学习交流、观看电教片等方式,加强新思想的学习，加深理解和领会。同时，严格落实学习会议签到和请销假制度，并明确无特殊原因不得请假，对于因公务安排或者特殊原因无法参加学习的，一律要求自行补课。三是开展一线送学活动。组建青年党员干部学习小组，上门为老党员和行动不方便党员进行宣讲。学习小组共“上门送学”150余人次，让老党员足不出户就能了解到党的最新方针政策，激发老党员发挥余热，为村居的和谐发展建言献策。（2）针对“‘两学一做’学习教育不够扎实”的问题。一是进一步发挥党建指导员作用，举办农村基层党建工作指导员业务培训会，提高党建指导员履职水平。采取到场参会、会议记录本抽查等形式，对各村进行监督指导。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，下发主题党日活动计划表、学习计划安排表，组织党员学习党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党的十九届四中全会精神等内容，推动学习往深里走、往实里走。三是注重学习成果转化，镇两委班子成员围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述认真开展调研，形成调研报告，并到所分管领域或联系的村（社区）上党课，已上党课18场次；四是因开展“两学一做”学习教育的会议记录造假，已对2名相关责任人进行问责处理；因未严格按照上级部署要求开展“两学一做”学习教育，存在部分专题学习研讨未开展的问题，已对5名相关责任人进行问责处理。（3）针对“理论学习中心组学习制度执行不严”问题。一是严格落实党委中心组学习制度，将党委中心组学习制度作为一项重要政治任务来抓，制定学习计划安排表，定期不定期开展党委中心组理论学习。二是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织班子成员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在平和调研提出的“五点指示”精神、党的十九届四中全会精神等，并围绕践行初心使命、坚定理想信念、加强政治建设、牢记为民宗旨、主动担当作为、严明纪律规矩等6个专题进行集中学习研讨，累计已开展10个专题学习研讨。三是因镇党委理论学习中心组学习不够严肃认真，存在虚造会议记录应付上级检查的问题，已对1名相关责任人进行问责处理。

5.关于“落实意识形态工作责任制不够到位”问题

整改情况：（1）针对“意识形态‘六个纳入’落实不够”问题。一是坚持应纳尽纳。严格按照“六个纳入”的要求，对意识形态“六个纳入”落实不够进行自查自纠。已将班子成员抓意识形态工作列入民主生活会和年度述责述廉对照检查材料和个人发言提纲，纳入年度干部绩效考评内容。二是班子成员将落实意识形态工作情况作为巡察整改专题民主生活会对照检查重要内容，认真查摆问题，深刻剖析根源，接受监督和评议。（2）针对“‘三审三校’制度落实不到位”问题。一是落实“三审三校”制度，严格执行初审、复审、终审程序，明确发布信息内容审核把关重点和环节。二是加强宣传队伍建设。经与有关主管部门沟通，因目前已无文化站机构，为切实做好辖区内文体工作，镇党委会研究指定专人专门负责镇文化站相关工作。（3）针对“宣传阵地建设力度不够”问题。结合大溪镇特色文化民俗，大力开展文化“三下乡”活动，通过开展送戏、送图书、送电影、义写春联等下乡活动，满足群众日益增长的精神文化生活需求。截至2019年，全镇已有15个村完成村级综合文化服务中心建设，剩余的村将根据县文体旅局下达任务在2020年内全部提升完善。同时要求各村对宣传栏展板及时更新，明确由村指定责任人对宣传专栏、党务村务公开栏加强管理。镇组织办、宣传办联合进行抽查，对宣传栏、党务村务公开栏老旧、内容过时等问题进行整改，并已全部落实整改。

（三）党的组织建设方面

6.关于“基层党组织软弱涣散问题比较突出”问题

整改情况：一是成立由镇党委书记为组长，镇党委组织委员和新荣村的挂点领导为副组长的整顿工作组，制定整顿工作方案，并抓好落实。构建网格化服务管理平台，设岗定责，村干部包组，党员联户，定期收集党员群众的意见建议，健全接待群众来访制度，及时为群众排忧解难。二是镇党委书记直接挂点新荣村，把软弱涣散村级党组织作为党建工作联系点，经常到村调研指导，组织村两委学习理论知识，传授做好群众工作的方法，进一步增强班子团结，提高班子的战斗力，截至2019年底已完成整顿转化。

7.关于“党内政治生活不严肃”问题

整改情况：（1）针对“民主生活会制度落实不到位”问题。一是于2019年9月26日召开专题民主生活会，聚焦巡察反馈问题进行深刻剖析；二是强化责任，做好材料审核把关。党委书记认真履行第一责任人职责，对班子成员的个人发言提纲进行审阅把关；三是制定详细的问题整改清单，定期检查整改情况。（2）针对“个别班子成员民主生活会对照检查不深刻”问题。一是举一反三，责令全体班子成员对近年度民主生活会对照检查材料进行自查自纠。二是因2016至2018三个年度的发言提纲原因分析及整改措施内容全部雷同问题，已责令1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作出深刻检讨。（3）针对“自觉接受监督意识不强，个别班子成员对述责述廉工作认识不到位，存在敷衍应付的现象”问题。一是组织班子成员学习中共平和县委办公室印发的《关于开展领导干部述责述廉工作的通知》的文件精神，进一步明确程序与要求。二是班子成员即知即改，结合自身工作岗位认真开展述责述廉报告自查工作，并重新修改、审核、定稿。三是因2018年度个人述责述廉报告中部分内容与2017年度的报告大体相似，未按要求深入查找存在的问题和不足问题，已责成2名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作出深刻检讨。

8.关于“党建工作责任制落实不够到位”问题

整改情况：（1）针对“党建工作谋划不足”问题。已召开2次专题会议研究部署党建工作，统筹协调党建工作难点问题，将当年党建及组织工作会议精神进行传达部署，谋划下阶段党建工作重点。（2）针对“谈心谈话制度执行不到位”问题。一是组织各支部学习《关于进一步规范基层党组织与党员谈心谈话制度的通知》文件精神，以学促知、以知促行。二是严格执行谈心谈话制度，党委书记按规定对管辖范围内违规违纪的党组织书记进行补充约谈，党支部书记按规定对本支部违反规章制度的党员进行补充约谈，并长期坚持谈心谈话制度。（3）针对“执行工作规则不严”问题。一是修订完善《大溪镇干部绩效考核管理办法》，进一步明确绩效考核要求，严格按照规定开展评先评优工作。二是按照党支部换届工作要求，严格规范选举程序，做好党支部换届工作。截至2019年11月，机关各党支部已全部完成换届选举，相关材料按照“一支部一档”及时进行整理归档。（4）针对“发展党员工作不够严肃认真”问题。一是开展党务工作者培训，组织各支部党务工作者学习《如何进一步规范党的组织生活》《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党农村基层组织工作条例》等，提高各党支部党务工作者发展党员业务能力。二是加强发展党员工作跟踪督促，对有预备党员即将转正的党支部和没有及时提出转正申请的预备党员，镇组织办及时对党支部进行提醒督促。三是按照发展党员工作“红黄”预警机制，对连续2年没发展党员的支部进行提醒，及时从申请人中进行民主推荐，择优确定入党积极分子。四是组织12名党建指导员学习中共平和县委组织部印发的《关于选派农村基层党建工作指导员进一步规范村级组织建设的实施意见(试行)》的通知（平委组综〔2017〕17号）和《中国共产党发展党员工作细则》，指导各村支部做好发展党员工作。五是鸿滨社区党支部已按程序于10月31日召开党员大会接收吴某某为中共预备党员。江寨村预备党员江某某为高校大学生转入江寨村党支部，由于转入时间较短，经该村支委会研究决定推迟讨论预备党员江某某转正问题，并于2019年6月19日按程序召开党员大会讨论其转正问题，已按期转正。

9.关于“村级日常管理制度执行不够有力”问题

整改情况：（1）针对“个别村执行坐班值班制度不够严格，值班人员脱岗现象偶有发生”问题。一是根据《中共平和县委 平和县人民政府关于印发<平和县村主干职业化管理实施细则(试行)>的通知》（平委发〔2015〕9号）文件精神，严格执行村干部坐班值班制度，做好值班签到工作。二是不定期对制度执行情况开展督查检查，同时召开镇班子成员、村主干、工作队长会议进行再推进再落实。（2）针对“村干部队伍管理不严格，个别村班子成员长时间外出，不正常履职”问题。2019年，组织全镇26个村（居）开展自查自纠，对所有在任村班子成员的在岗在位情况进行排查梳理,未发现长期不在岗现象。

（四）党的作风建设方面

10.关于“违反中央八项规定精神问题仍然存在”问题

整改情况：（1）针对“违规发放津补贴”问题。一是组织学习上级纪委关于违反中央八项规定精神典型问题通报，加强日常监督和节日督查力度。二是严格按照《大溪镇绩效考核管理办法》及上级有关文件规定发放津补贴。三是责令相关人员退回违规领取代理会计补贴、违规发放津补贴合计31590元，并对2名相关责任人进行问责处理。（2）针对“招商引资接待管理不规范”问题。一是修订完善《大溪镇招商引资公务活动的管理办法》，切实加强公务接待审批和费用报销管理，对无审批单、无菜单等手续不完整的公务接待一律不予报销。二是对镇政府食堂进行全面改革，改承包制为总务制，指定专人担任总务，抓好食堂管理。严格把控餐费支出，所有餐费支出均需通过党政办、财政所、总务三方核对。三是因在2018年5月至6月期间以招商引资接待客商名义，虚报虚增接待餐费用于支付平时超标准公务接待多出餐费的问题，已对2名相关责任人进行问责处理。

（五）党的纪律建设方面

11.关于“主体责任落实不到位”问题

整改情况：（1）针对“党委履行主体责任意识比较薄弱”问题。一是不断完善《大溪镇全面从严治党主体责任清单》，制定《镇党委领导班子责任清单》、《镇党委主要负责同志责任清单》、《镇党委其他班子成员责任清单》、《镇纪委监督责任清单》等4项具体清单，切实筑牢党委主体责任、党委书记履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”职责的责任链条。二是加强督查检查。2019年以来，镇党委不定期督促镇班子成员及时填报《履行主体责任清单情况落实表》，并对照清单内容进行抽查指导。三是压紧压实主体责任。采用填报表格、听取汇报、廉政谈话等多种方式抽查班子成员履行主体责任清单情况。（2）针对“一岗双责履行不到位”问题。一是党委书记每半年主持召开1次党风廉政建设专题会议，听取班子成员履行“一岗双责”和个人廉洁自律情况报告。二是不定期抽查班子成员履行主体责任清单情况，班子成员每半年填报一次《落实全面从严治党主体责任清单完成情况表》；镇党委主要负责人采用听取汇报、廉政谈话和查阅材料等多种方式，对班子成员“一岗双责”落实情况进行常态化监督检查。

12.关于“监督责任落实不够有力”问题

整改情况：一是保持惩治腐败的高压态势。2019年以来，累计运用“四种形态”处理54人次，其中党政纪处分9人次，“第一种形态”组织处理45人次；针对巡察发现问题，累计组织处理15人次，其中镇干部职工5人次，村干部10人次。二是切实提高纪检监察干部履职能力水平，镇纪委3名专职纪检监察干部积极参与县纪委监委的纪检监察干部业务水平提升培训班。三是对2019年以来检查考核发现、信访举报和上级批转的问题线索再次进行分析研判，新增党纪立案审查3人次。四是探索建立村主干廉政档案。已对全镇26个村（居）49名村主干每人建立1份《廉政档案》，进一步加强对村主干的管理和监督，切实增强其廉洁自律意识，规范其廉洁从政行为。

（六）反腐败斗争方面

13.关于“违反财经纪律问题比较突出”问题

整改情况：（1）针对“大溪镇政府财务管理制度还不够完善，履行财务报销审批手续不严格”问题。一是制定《大溪镇人民政府财务报销审批手续的若干规定》，严格执行财务支出的相关规定，做到支出有依有据；二是强化学习和业务培训，提高财务人员的业务素质、审核把关能力和管理水平，严格按照上级文件规定履行报销审批手续；三是责令违规报销人员退回违规报销款7320元；四是举一反三，认真开展自查自纠。组织财务人员对2018年以来的财务报销材料以及会计凭证逐一进行自查自纠，累计纠正不规范报销行为2人次。（2）针对镇政府自聘公务车驾驶员刘某某和张某某虚报维护费用的问题。已责令刘某某和张某某分别退回其违规虚报的维护费用2610元和2140元，因以上二人的党员组织关系都不在大溪镇，已移送县纪委监委案管室处理。

14.关于“个别办公费用支出偏大，存在廉政风险”问题

整改情况：一是修订完善《大溪镇办公用茶管理办法》，采用茶叶领取登记表，明确领取数量、领取人、领取时间。二是举一反三，对其它办公用品的领取、购买等进行规范。如：对办公用纸、笔等办公用品统一采购入库，进行实名登记领取，保证用途明确、数量合理；食堂采用网上点餐形式，干部职工一人一餐一报，切实杜绝浪费现象。三是针对大溪镇政府于2016年1月至2018年3月期间存在办公用茶监管漏洞较大的问题，已对2名相关责任人进行问责处理。

15.关于“民间理事会筹集的公益性资金管理不到位，存在安全隐患”问题

整改情况：一是通过个别走访、召开座谈会等方式，督促各类民间基金会完善管理机制和章程，建立完善财务制度（配备会计和出纳）；二是针对巡察指出的奖学奖教基金等公益性资金长期缺乏有效管控，资金数额巨大的问题，督促其严格按照各自制定的资金管理办法进行支出，并要求做到入账开票并公布、总账公开和发放公开。

16.关于“财务管理不规范”问题

整改情况：(1)针对“报销票据不规范”问题。一是对巡察组指出的不规范报销票据予以退回，并按照规定进行更正、补充。二是组织相关人员认真学习上级文件精神、财务制度和财经纪律，并在干部例会上进行详细解读。三是加强财务票据审核把关，明确要求财务人员对不真实、不合理、不合法和不规范的票据，坚决不予报销入账。(2)针对“支出审核把关不严”问题。一是规范支付程序，明确要求在相关活动资金支付时，严格按照相关文件要求做好审核把关，做到支出有依有据，杜绝发生超额支付问题。二是通过自查自纠，责成相关人员退回超付款项共计12356元。三是因对部分费用支出的合理性未认真审核把关导致出现超付款项问题，已对3名相关责任人进行问责处理。

17.关于“镇“三资”监管服务中心职能弱化”的问题

整改情况：（1）针对“有的村财务管理不规范，使用白条入账”的问题。一是制定下发《平和县大溪镇政府关于进一步加强农村集体“三资”监管的通知》文件，明确会计委托服务中心、招投标监管服务中心、经济合同审核服务中心负责人，配强配齐工作人员。二是召开镇村会议布置“三资”监管工作，明确村级报账需根据《平和县农村集体“三资”监管服务中心规范化补充管理办法（试行）》（平农〔2018〕15号）的文件要求，200元以上的村集体支出统一使用正式票据，要求会计委托服务中心人员按相关文件执行，严禁使用白条入账；同时，督促其他26个村（居）对此开展自查，通过自查发现2017年1月份以来各村（居）均未出现白条支付现象。三是2016年廖安村因存在使用白条列支购买水管水塔配件款2183.2元和垃圾桶款4560元的问题，已对1名相关责任人进行问责处理。（2）针对“有的村合同审核工作走过场，造成村级集体资产流失”问题。一是全面梳理26个村（居）集体资产合同105份，并登记造册。其中，89份合同还未到期，16份到期合同重新签订,涉及承包金额35.5万元，做到承包金及时入账，避免村级集体资产流失。二是因经济合同审核中心履行职责不到位问题，已对1名相关责任人进行问责处理。

（七）落实上轮巡视巡察整改方面

18.关于“落实巡视整改责任不到位”问题。

整改情况：切实担负起巡视巡察整改主体责任，及时召开班子会议专题研究部署巡视巡察整改工作，制定整改任务与分解方案，并将2016年巡视反馈问题一并纳入此次整改范围，镇党委书记切实担负起整改第一责任人责任，对巡视巡察反馈的问题直接部署、直接参与、直接督办。同时，督促班子成员按职责抓好分管范围内的整改落实工作，确保巡视巡察反馈问题件件有人抓、条条有着落。

三、巡察反馈问题线索及移交的信访件的处理情况

（一）巡察移交的信访件处理情况

县委巡察一组共移交信访件15件。业务内2件，已全部办结，其中1件反映的部分问题部分属实，已对1名相关责任人进行问责处理；业务外13件，已办结11件，2件正在办理中。

（二）巡察反馈意见涉及的问题线索处理情况 

党纪政务处分情况：

因在农村低保申报工作中，违规为各自不符合条件的亲属申请低保的问题，已于2020年2月给予新荣村党支部书记陈素华、支委陈朝元和原村委陈灯热等三人党纪立案审查。

受到诫勉谈话情况：

因违规在禁养区养殖生猪、违规发放津补贴、使用白条入账、对打扫卫生人员的用工情况缺乏监督把关等4个问题，已给予廖安村党支部副书记、村委会主任罗汉武诫勉谈话处理。

四、下一步整改计划

经过三个月的集中整改，我镇整改工作取得了阶段性成效，但与县委巡察整改的要求和群众的期盼相比还有差距。下一步，镇党委政府将按照中央和省、市、县委部署，持续深入做好巡察反馈意见整改，深挖问题根源，强化制度建设，着力常态长效，不断巩固和扩大整改成果。

一是强化政治引领，提高思想认识。坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把巡察整改作为当前和今后工作的一项重大政治任务，统一思想，站位全局，把抓好巡察整改作为增强“四个意识”、落实“两个维护”的具体体现，对照全镇工作实际，坚决贯彻落实反馈意见，自觉把思想和行动统一到巡察整改工作要求上来。

二是坚持问题导向，抓好整改落实。坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，对县委巡察反馈问题一个都不放过。对已基本完成的整改任务，严格对照巡察整改要求，不断巩固整改成果，坚决防止问题反弹和“回潮”；对尚未整改到位的，制定后续整改推进计划，明确整改措施、整改时限，在举一反三上着力，在建章立制上下功夫，持续跟踪督办，狠抓工作进度，确保按时保质保量整改到位；对需较长时间整改的事项，紧盯责任单位、责任人，锲而不舍抓好整改落实，做到问题没查清不放过、整改没落实不放过、问责没到位不放过。

三是深化成果运用，推动长效发展。强化巡察成果的转化运用，自觉把巡察整改工作同兴起“大学习”热潮、“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，同贯彻新发展理念、推进高质量发展落实赶超结合起来，同落实管党治党主体责任、推动全面从严治党结合起来，同“大抓工业、抓大工业”“三抓三比、十项竞赛和十七评比”及实施乡村振兴战略等各项工作结合起来，强化主体责任担当，严肃政治生活，狠抓作风建设，不断推动我镇各项工作的全面提升，努力建设魅力新大溪。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我单位反映。联系电话：0596-5300158；通信地址：平和县大溪镇河滨东路81号；邮政编码：363708；电子邮箱：dxdzb5300158@163.com。