昔阳县紧紧围绕建强基层党组织的总要求，从队伍、阵地、制度、保障四方面发力，推进党支部建设标准化，为昔阳县党建工作注入强劲活力。

配优队伍。选优配强村级党组织书记，大力推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，选派42名机关事业单位人员回村任职。以县委党校和乡镇党校为依托，对村党组织书记和村委主任共计572人全面开展“领头雁”培训，对44名农村干部进行学历提升，切实提高党组织带头人综合能力。

建强阵地。大力推进县乡村（社区）三级党群服务中心建设，目前正在建设的昔阳县党群服务中心，面积达6000多平米，231个行政村的党群服务中心面积达到100平方米以上的达到70.9%，其中31个达到500平方米以上，实现了支部工作有场所、党员活动有阵地、群众办事有窗口。对12个乡镇干部办公用房附属设施进行配套建设，设立基层党校12个，实现乡镇全覆盖，有效解决了边远地区基层党员教育培训难问题。

完善制度。以党支部建设标准为抓手，推动全面从严治党向纵深发展。严格规范“三会一课”、民主评议党员、领导干部讲党课、双重组织生活会等基本制度，今年打造示范型党组织90个，规范化建设水平不断提升。大力推广三晋先锋和学习强国APP应用，依托“昔阳党建”信息化平台，通过“互联网+党建”方式，充分运用远程教育终端站点，引导党员打扫思想灰尘、净化政治灵魂、锤炼政治品格。

健全保障。建立农村干部报酬和村级组织办公经费正常增长机制，村“两委”主干年人均工资由7400元提高到2.9万元，村级组织运转经费平均水平达13万元。建立离任村主干生活补贴制度，2000元到5000元不等，同时提高农村老党员生活补助。壮大村集体经济，县委组织部会同财政、农业农村部门深入开展“集体经济示范村”建设，扶持25个村、每村财政补助60万元发展村级集体经济，目前全县农村集体经济收入达到5万元以上的占比82.3%，较去年新增8.1个百分点。（中共昔阳县委组织部 房钰超）