近年来，渭源县着力打好本土人才培养、紧缺人才引进、专技人才服务“三张牌”，推动人才向脱贫一线流动，凝聚决战决胜脱贫攻坚强大合力。

打好“本土人才培养”牌。实施农村实用人才队伍建设“十项计划”，精准识别农村种养能手、能工巧匠、经营能人等乡土人才4251名。依托县农广校、农村人才实训基地、创新创业示范基地和乡村振兴人才培训中心等平台，先后举办马铃薯种植、中药材种植、畜牧养殖等各类实用技术培训班45期，培训各类人才7860人，评定新型职业农民740名。

打好“紧缺人才引进”牌。牢固树立“高精尖缺”的引才导向，按照“急需实用”的原则，精准引进教育卫生专业技术人才9名，柔性引进急需紧缺高层次人才8名；2020年计划引进教育、卫生、住建、融媒体等领域事业单位急需紧缺人才52名；外引内培龙头企业18家，吸引38名优秀企业管理人才来渭工作，带动建档立卡贫困人口增收脱贫。

打好“专技人才服务”牌。坚持选优配强脱贫攻坚专技人才力量，借助“新型职业农民”“就业创业”“致富带头人”三大培训，遵循“按需、因村、精准”原则，组织农业专业技术人才和科技特派员开展送信息、送政策、送技术“三送”活动，到田间地头进行技术指导、现场教学，邀请“土专家”“田秀才”分享经验，为促进农业增产、农民增收，助力脱贫攻坚、乡村振兴提供了有力的人才支撑和技术保障。（通讯员  郑红）