近年来，渭源县坚持把省级重点人才项目作为集聚人才、培养人才和发挥人才作用的重要平台，围绕“基地建设、人才培养、效益发挥”三个方面持续发力，实现了项目效益最大化。

整合现有资源，建设高标准培训平台。依托省级重点人才项目，整合省级重点人才项目资金120万元，建成渭源县乡村振兴人才培训中心。以“进门是教学课堂，出门是实践基地”为理念，围绕专业技能提升，打造扶贫车间、花卉科技产业园、设施农业园区、乡村旅游等高标准产业实践基地6个，实现专业与产业对接、基地与企业对接。建成“王一航马铃薯专家工作站”，引进以王一航为首的高层次专家人才22名，建立以科技创新、人才培养、科技培训为主的专家团队12个，打造了一支业务精湛、数量充足、公众认可的教育培训铁军。

创新培训方式，打造高水平人才队伍。采取“请进来讲”“走出去学”“下基层送”等三种方式，提升农村实用技术、劳务技能、人才素质能力。根据培训需求为学员定制“营养大餐”，邀请专家培训团成员及优秀企业家代表等行业领头人才讲经验、教方法，先后组织开展各类产业人才培训班25期，培训相关人才2400人（次）。主动走出去，感悟“它山”先进经验，学习先进典型，找准自身差距，组织“走出去学”培训班3期培训270余名。以培养一批“土专家”“田秀才”为目标，组织专家培训团及骨干培训小组成员开展送信息、送政策、送技术“三送”活动，举办培训班44场次，发放宣传资料2500余份，培训实用技术人才2500人次。

注重培训实效，助推高质量经济转型。依托渭源县乡村振兴人才培训中心，培训各类乡村振兴人才近5800余人次，辐射带动农户8000余户，同时与南谷田园等四个扶贫车间签订劳务输转协议，打通了培训与就业通道，实现人员培训与劳务输转有机衔接。搭建了乡村振兴人才培养平台，培养了一批农村实用技术入才，推动中药材、马铃薯等特色产业向高品质、高效益转型，为脱贫攻坚工作注入了新的活力。有力助推了传统农业向标准化、品牌化、产业化的现代农业转型升级，实现从单纯追求产量向追求质量、从粗放型经营向精细型经营、从不可持续发展向可持续发展、从低端供给向高端供给四个转变。（通讯员 郑红）