永州日报讯（通讯员 唐丽成）“因工作失误受处分后，心理压力特别大，今天你们来看望我，我好受多了。”近日，宁远县纪委监委工作人员对一名因工作失误受处分的干部进行回访教育时，当事人掩饰不住内心的激动。

今年以来，宁远县进一步建立健全容错纠错清单，围绕项目建设、征地拆迁安置、棚户区改造、招商引资、政务服务、日常监督检查、脱贫攻坚、处置突发事件等方面，列举13条具体情况，明确容错纠错的适用范围。严格执行“三个区分开来”要求，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，凝聚干事创业的强大合力。

该县进一步规范实施容错纠错的程序，科学运用监督执纪“四种形态”，划清失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与徇私的界限，避免一些打着改革创新旗号谋私乱为者钻制度漏洞。同时，及时对容错纠错对象开展回访，帮助其卸下包袱、轻装上阵。据统计，2019年以来，该县使用容错纠错机制减轻处分9人，免予处理2人，回访教育78人。