日前，泰达产发集团党建工作部的蔡涛在参加第一期“鹰计划”中层素质提升培训班时，激动地在朋友圈分享心情，参加培训的“队友”感同身受，纷纷点赞留言。

在8月1日这个特别的日子，产发集团一刻不停、边干边训，紧紧围绕以人才引领发展的战略，突出干事创业、人才为先的理念，全面加强干部队伍建设，正式启动了“鹰计划”战略。

泰达产发集团新任中层干部平均年龄40岁，正是年富力强干事创业的年纪。为提升中层干部的综合素质，增强团队精神与协作能力，发挥其潜能，泰达产发集团为全体中层干部量身打造“鹰计划”素质提升培训计划。

第一期“鹰计划”培训课程是团建体验式培训，分为三个项目进行，包括特色破冰课程导入、团队打字机、创意杯子歌等。参加培训的中层干部分为九个小团队开展游戏互动。在游戏互动过程中，每个团队的队员高喊团队口号，明确团队目标，直面挑战，团结协作，凝心聚力，以默契的配合和坚韧不拔的精神完成了各项高难度任务，体现了奋发向上、攻坚克难的团队精神。

挥洒青春汗水，抒写奋斗人生。参加培训的队员们在活动中展现了良好的精神风貌。集团产业研究部副部长李添说：“如何快速融入新团队，找到自己的定位？‘鹰计划’培训给了我答案。”集团人力资源部部长李倩说：“通过培训游戏环节，我深刻地认识到，互动协作的团队精神，积极向上的组织氛围，才是团队战斗力的坚实基础。”

浩瀚长空凌云志，九万里风鹏正举。“我们是鹰，搏击是我们的使命”。搏击吧，雄鹰！