8月4日，商州区人力资源服务行业促进就业行动座谈会在区就业管理局（区级标准化创业中心）会议室圆满召开，参会的有6家市（区）级人力资源机构代表、区级标准化创业中心负责人，会议由区就业局局长张强主持。

会上，张强局长解读了人社部近日印发的《关于开展人力资源服务行业促就业行动的通知》，强调这是人社部首次在国家层面制定出台的专门文件，专题部署开展人力资源服务行业促就业行动。希望各人力资源机构开展人力资源服务行业积极开展促就业行动，聚焦疫情防控常态化条件下促就业工作需要，充分发挥人力资源服务行业的专业优势和特有作用，集中开展联合招聘服务、重点行业企业就业服务、重点群体就业服务等十项服务，为促进稳就业保就业、维护经济发展和社会稳定大局、决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会，提供坚实有力的服务支撑。

各人力资源机构代表相继踊跃发言，就如何充分发挥人力资源机构优势，及面对当前人力资源行业存在问题提出了建设性的意见与对策。

民恒人力资源公司代表费小康提出，要组织起来由政府牵头进行输入地考察，建立劳务对口基地，要充分利用我区现有劳动力资源数据库，对务工、招工信息有效衔接，促进农村富余劳动力就地就近转移就业，缓解企业用工压力。

伯乐智库人力资源公司代表黄鹏说：“要通过深入实际的调研，将劳动力按照素质、能力、就业需求进行多层次分析，真正了解务工者需求，从而达到为岗位招人才，为人才找岗位的目的”。

此次座谈会的召开，形成了人力资源联盟的萌芽，为我区建立人力资源产业园奠定了坚实的基础。

商州区始终将促进就业作为稳定就业的主要举措。一是支持发展新就业形态，多渠道支持灵活就业，充分发挥各类人力资源机构、互联网平台企业的作用，运用大数据，人工智能平台等信息技术手段，改进就业服务，促进供需有效对接，切实促进就业稳定，缓解就业结构性矛盾。二是积极落实减免场地租金、给予奖励补贴、确定诚信服务机构等政策，加大支持力度，充分激发人力资源服务机构的社会责任感和积极性主动性。三是加大对自主创业、灵活就业支持力度，部署实施高校毕业生、农民工等重点群体就业创业推进行动、专项就业服务等活动，努力确保全年就业目标完成，努力确保就业大局总体稳定。