为深入贯彻市、县应急管理局“岗位大过关”安全教育活动工作方案的要求，切实提高企业从业人员的“四个能力”，打造岗位保安全的硬核实力。8月1日上午，东明县在五得利面粉集团东明分公司、东明城投森工实业有限公司召开工贸行业“岗位大过关”安全教育活动现场观摩会。县应急管理局、14个乡镇安监办专职副主任及全县14家工贸行业“岗位大过关”试点企业分管安全负责人参加了现场观摩。

在五得利面粉集团东明分公司、东明城投森工实业有限公司，两家企业安全管理人员分别通过现场讲解、展板展示、手册解读等方式，向大家详细介绍了“岗位大过关”活动的方案制定、组织实施、教程编制、现场管理、隐患治理等环节的思路与方法。并现场观摩了岗前十分钟、手指口述等形式多样的安全培训模式，使员工利用一切可以利用的时间进行安全学习。

观摩会上，县应急局副局长段春生对今年以来工贸行业“岗位大过关”开展情况做了阶段性的总结。针对部分企业“岗位大过关”教程编制不符合企业实际，过于复杂等情况，要通过观摩学习，尽快整改。对于整改力度小或不能按时完成整改的企业，要加大执法检查的力度，确保“岗位大过关”安全教育落到实处。

县应急局局长张胜捷作总结发言，他强调，一是各乡镇（街道）和试点工贸行业要以此次观摩会为契机，全力推进“岗位大过关”安全教育活动。二要认识不足，查缺补漏，坚持实效、实用原则，继续完善岗位教程编制。三要准确定岗、以岗找人、以人对岗，确保岗位培训全覆盖。四要强化指导和督导调度，确保辖区企业全面推开，确保安全生产教育培训效果。五是“岗位大过关”安全教育活动还要与双重预防体系及企业安全标准化相结合，建立安全生产教育培训长效机制，确保完成“岗位大过关”安全教育活动任务目标。