永州日报讯（通讯员 唐书东 刘志军 唐文）8月2日，祁阳全县中小学教师“县管校聘”改革动员会召开，标志着该县教师“县管校聘”改革工作全面启动。本次改革范围涉及管理、专业技术、工勤等三类岗位近7000人。通过改革，实行“以县为主”的教师管理体制，打破教师校际交流轮岗的“藩篱”，使教师实现由“学校人”向“系统人”转变，从而优化城乡师资配置，力促教育优质均衡发展。

祁阳紧跟中央、省、市改革步伐，在2018年顺利完成教育系统人事制度改革，激活干部队伍“一池春水”的基础上，积极筹划，成立了全县中小学教师“县管校聘”改革工作领导小组，广泛调研，贯彻落实教师“县管校聘”改革工作，盘活全县教师资源。为确保改革顺利实施，县委教育工作领导小组制定《“县管校聘”改革工作指导意见》，相关部门联合出台《“县管校聘”改革工作实施方案》《教育事业单位岗位设置管理实施方案》，县教育局配套出台《公办学校教师交流工作方案》《义务教育阶段教师“县管校聘”改革绩效奖励分配指导意见》《中小学校(园)长、教管中心干部工作绩效考核方案》等文件制度，按照既定的“任务书”“路线图”和“时间表”，分类有序组织竞聘。据悉，8月20日前，祁阳县将全面完成全县中小学教师“县管校聘”改革，以崭新的姿态开启新学年的奋斗征程。