开滦股份范各庄矿业公司准备一区团支部

青安岗员提素质  保安全

下半年以来，开滦股份范各庄矿业公司准备一区团支部以充分发挥团组织工作职能，紧紧抓住丰富安全知识储备、提高现场操作水平、提升现场管控能力三个关键环节，不断加强青年安全监督岗岗员管理，提升青安岗员综合素质，确保区科实现安全生产。

这区团支部结合青安岗员队伍实际，从丰富安全知识储备量、创新培训方法入手，按照工种、学历、班次以及理论知识水平等进行划分，围绕学习安全规程、危险源辨识与风险点管控等内容，组织青安岗员开展分层次、差异化培训，营造出有声势、有效果、有特色的学习氛围。他们以“安全是最大的效益”为主题，采取典型事故案例教育、安全联想等方式，组织青安岗员进行安全宣讲，教育引导青年员工树牢“安全第一”的思想，增强安全责任意识，坚决做到不安全不生产。

这区团支部以提升青安岗员现场安全操作水平，打造复合型人才为目标，开展实操技能培训，要求青安岗员除熟练掌握本岗位操作技能外，认真学习绞车、液压泵站、局部通风机、支架安装等实际操作技术，提高对现场设备、工具的驾驭能力。他们充分发挥青安岗员传帮带作用，组织青安岗员与入矿时间短的青年员工结成技术帮扶对子，做到传授知识“口对口”，现场作业“手把手”，促使新入职青年员工短时间内掌握本岗位操作技能。

这区团支部为确保安全生产，提升现场管控能力，从加强青年员工行为管控入手，每周组织一次青安岗员深入生产一线，针对重点工序、重要岗位、重点人员、薄弱环节等方面进行检查，对青年员工在作业过程中的不规范行为及时纠偏，着力打造一支本质安全型青年员工队伍。他们进一步完善青安岗员选拔与考核标准，实行“庸者下、能者上”的末位淘汰制，确保把青安岗员的“安全卫士”作用落实好、发挥好。

（范矿公司）