8月7日，高台县委人才工作领导小组（扩大）会议召开。会议研究讨论了《关于鼓励引导人才向基层一线流动的实施意见》，审议通过了《高台县名师工作室认定管理办法》、《高台县名医工作室认定管理办法》、2020年引进高层次急需紧缺人才名单、2019年引进卫生健康急需紧缺人才拟享受政策待遇人员名单、2019年度引才补贴发放对象名单。县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组组长吴多军出席会议并讲话，县政府党组成员、副县长、县委人才工作领导小组副组长赵东哲主持会议。

吴多军强调，要准确把握面临的形势任务，以应有的姿态投入和抓好人才工作。要在抓好人才政策落地落实上下功夫，精准制定具体办法，用足用活用好人才政策，让各类人才充分享受改革成果；切实深化“放管服”改革，不断改进工作作风，确保各项改革举措落地见效。要在加快引进急需紧缺高层次人才上下功夫，充分发挥相关部门和用人单位的主观能动性，前移关口，精准对接，尽最大努力多渠道引进人才。要在实施乡村振兴人才支持行动上下功夫，真正把专家人才聚集到产业链和乡村振兴一线，确保服务活动始终与全县重点产业布局和乡村振兴示范点建设步调一致、相互融合。要在强化重点产业人才支撑上下功夫，采取灵活有效的培训方式，着力提升培训实效；积极为企业和科研院所牵线搭桥,促进产学研合作；大力开展送服务、送政策进企业活动，为企业提供“保姆式”“一站式”人才服务，让人才在高台安心工作、专心创业、舒心生活。

赵东哲强调，要切实提高政治站位，高度重视人才工作，自觉落实主体责任，主动认领工作任务，履行好应该担负的职责。要细化实化工作措施，坚持小切口、大突破，注重从用人单位和各类人才反映的难点、痛点、堵点中找准工作的着力点和突破口，切实把工作做到广大人才的心坎上。要突出重点工作任务，对已出台的人才政策、重点人才项目，要有清晰的时间表、路线图，一项一项抓好落实，推动各领域人才工作取得实效。

县委人才工作领导小组各成员单位主要负责人，各镇党委书记参加会议。