今年以来，沐川县人力资源和社会保障局主动应对冠肺疫情对城乡劳动者就业带来的影响，采取三大举措，稳定扩大城乡居民就业。

出台政策，减成乡居民就业之“压”。出台失业保险支持企业稳岗补贴政策，对2019 年度未裁员或裁员率低于相关标准（大型企业裁员应低于 3.5%，中小型企业裁员率应低于 5.5%，职工人数 30 人及以下的参保企业裁员率应低于 20%裁员率的100%给予失业保险稳岗返还，返还资金63.12万元；出台企业及各类经营主体吸纳就业补贴，对企业及各类生产经营主体吸纳登记失业半年以上人员、受疫情影响无法返岗的返乡农民工就业、贫困劳动者，且签订一年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险费的，给予一次性吸纳就业奖补，补贴标准为1000元/人。

线上服务，建城乡居民就业之“桥”。大力推广四川公共招聘网、“乐山e就业”“沐川就业”微信公众号等线上媒介，发布《致全县劳动者的一封信》《致全县用工企业的一封信》《致全县返乡创业者的一封信》，宣传防疫知识，并将就业失业登记、失业保险申领等日常业务，为群众网上办事提供便捷；通过“沐川就业”微信号发布6批招聘信息和就业岗位37000余个；依托四川职业技能提升网络培训平台，开展网上培训，内涵生产制造、交通运输、家庭服务等2000余个课程，实现“培训不打烊”。

开发岗位，筑困难人员就业之“网”。以就业援助、岗位兜底为手段，按照因事设岗、按需定员、服务扶贫的原则，整合发住建、农业、林业、水务等部门资源，开发城乡公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传等各类公益性岗位2568个，安置无转移就业意向、急需岗位托底安置、自身能力无法实现脱贫致富的建档立卡贫困户2429人。