近年来，山东省平邑县总工会经审委服从服务于全县经济发展及工会工作大局，转变思维，创新模式，不断提升工会经审工作整体水平，为全县工会经费科学配置、有效使用、安全运行起到了积极作用。

加强组织领导，健全干部队伍。近年来，县委、县政府高度重视工会经费审查工作，在全县干部纪律作风整顿及防止扶贫领域腐败现象等工作中，将工会经费的收管用列入风险防控点予以高度关注，并责成县总工会与有关单位一起对工会经费进行常态化、制度化检查，有效地防止了该领域腐败问题发生；同时，不断加强工会经审队伍建设，2019年7月底，在县委的高度重视下，通过县、镇街(开发区)两级工会换届，将各级工会经审委与同级工会委员会同时建立，实现了基层工会经审组织全覆盖。一大批业务能力强、专业技术过硬、热爱工会事业的人员充实到工会经审队伍中来。

强化服务指导、加强岗位培训。县总工会牢固树立监督就是服务的理念，正确处理监督与服务的关系，每年深入基层工会50余次，指导服务各基层工会完善账务、规范监督。2019年以来，县总工会经审人员通过上门服务及电话、微信工作群等方式，在基层工会账务处理、手续完善、政策解读等方面进行服务指导360余次，到镇街(开发区)、各企事业单位举办专题讲座、现场指导17次，及时解答基层工会经审人员在经费使用中的难点重点问题。在春节、中秋等重要节点，通过微信公众号推送工会经费相关法规信息，提醒各基层工会正确使用好工会经费。有效杜绝了各基层工会因误读法律法规，造成错误使用经费的现象发生；针对基层经审干部兼职多、业务不熟练且流动性较大等特点，自2018年起，在工会干部培训方面，每年加设一期财务经审干部专题培训班，聘请上级工会主管经审的专家教授亲自讲课，累计培训人数600余人，有效地提高了经审干部队伍整体素质。

开展巡视巡察，监督关口前移。为及时有效地堵塞工会经费收管用中的漏洞。近年来，县总工会每年中秋、春节前后在全县范围内各开展一次经费审计。同时，针对近年来省市县巡视巡察中发现部分单位工会经费收缴不足额、上解不及时、支出不规范，以及变相、超标准发放工会福利等现象，与县财政局、审计局一起，在2019年联合下发了《关于进一步加强工会经费收支管理的通知》，把工会经费收支管理纳入县委年度巡察和县审计局年度审计的内容，对拖欠、截留、挪用工会经费的单位和个人，及时加以监督检查，限期整改。在工会工作考核及各类先模评选中，实行“经审一票否决”，审计巡察不合格的单位取消年度评先资格。2019年1月至2020年4月，在春节、中秋及五一劳模评选期间，累计进行专项审计114次，查补工会经费30万余元。查找、整改苗头性、倾向性问题123起，并及时进行了整改。有效地维护了工会系统执行国家财经政策法规的严肃性。

任期责任审计，把好每道关口。为促进工会系统党风廉政建设，正确评价基层工会干部任期经济责任。2020年，平邑县总工会建立了对各基层工会离任领导进行任期经济责任审计制度。不断加大宣传，统一思想，使各级工会领导充分认识到任期审计的重要性。明确了审计范围、时限、方法、评价标准，以及工会领导干部的经济责任。今年6月，县总工会经审委对中联水泥有限公司离任退休工会主席进行了任期经济责任审计。审计工作将对全县工会经费依法收缴、科学管理、合理使用起到积极的促进作用。

近年来，通过县总工会的多方努力，各基层工会经费使用没有重大违规违纪现象发生，对个别工会经费使用不够规范的行为，做到了及时发现，及时整改，确保了工会资产的安全与完整，促进了工会经费收缴和财务管理水平的提高，保障了工会系统党风廉政建设健康发展。