8月11日上午，我市举行阳光招教面试，面向社会公开招聘教师214名，372名笔试入围者参加面试。市委副书记余岳雄，市委常委、组织部长易兴建到面试现场巡考。

此次公开招聘教师在核定编制内坚持公开、平等、竞争、择优的原则。面试过程中，全程规范操作，组考严谨，面试评委名单由市阳光招教领导小组组长临时选定，市纪委监委全过程、全环节监督，面试全程摄像，评委现场出题、现场打分，完全杜绝了暗箱操作，确保了考试阳光公开。

据了解，2012年以来，我市坚持逢进必考原则，逐年提高招教计划比例。截至2019年，我市共面向社会公开招聘教师973人。与此同时，我市通过接收本市籍外地公办教师、“四海揽才”等人才引进渠道，不断夯实教师队伍建设。特别是2017年、2018年连续两年公开招聘“定岗”教师共68人，新招教师全部充实到乡镇学校，制定5年乡村服务考核制度，有效缓解乡村薄弱学校教师青黄不接和年龄结构问题，促进城乡教师有序、合理流动，逐步实现城乡教育均衡发展。