本报讯 今年来，慈利县推进村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”工作，打牢2021年村（社区）“两委”换届基础，为实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障。

全面开展排查，做到底子清。建立县乡两级“一肩挑”信息库，对村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”人选进行入库管理。截至目前，全县已摸排和确定350个“一肩挑”建议人选。

明确目标任务，做到责任实。将推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作纳入年度述职评议考核重要内容，明确乡镇党委书记的第一责任人责任，并通过全县基层党建重点任务推进会、每月党建工作提示、常态化调研指导等方式，对推进“一肩挑”工作进行调度和推进，确保工作有序推动。

提供政策支撑，做到保障足。通过“六个一批”，即扫黑除恶清理一批、运用纪检监察结果处理一批、评估不胜任不称职调整一批、教育引导主动退出一批、择优比选腾出一批、加快储备培养一批等方式，切实提高“一肩挑”比例。严格落实村（社区）党组织书记县级备案管理，由县委组织部对新调整的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任进行考察认定，并认真开展县级执纪执法部门联审，坚决把不符合条件人选排除在外。

强化培养储备，做到人选优。注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的党员中挖掘和培养“一肩挑”人选，切实拓宽村（社区）“一肩挑”人选来源渠道，目前全县已储备554名35岁以下、大专以上学历后备力量。依托“智慧党建”视频会议系统，以“主会场+分会场”的形式，多次组织开展村（社区）党组织书记、村（居）委会主任集中轮训，专题讲授基层党建、脱贫攻坚、集体经济等方面知识，有效提升村级带头人干事创业的能力和水平。（陈林）