今年，面对复杂多变的国内外环境，金坛两个加快能否实现决战决胜，关键取决于干部队伍。为此，我区推出定期评价板块重点工作绩效，并实行“红黄蓝旗”制度，每季度评选一次，红旗意味着先进，蓝旗次之，黄旗则意味着警示。

在区委十三届九次全会上，公布了1—6月份全区11个板块重点工作绩效评价情况，区委、区政府主要负责同志向11个板块党政主要负责人颁旗，其中三个板块获得红旗，各有四个板块领了蓝旗和黄旗。

不可否认，手捧黄旗，一种无形的压力上身，不进则退，慢进也是退。但不论拿的是红旗、蓝旗还是黄旗，比这个更重要的，是如何更好地贯彻落实区委区政府部署要求，如何更好地挖掘反省自身工作中存在的问题不足并切实加以改进，最终用实干争先晋位、用实绩赢得尊重，这才是更值得我们深入反思的。

设立“红黄蓝旗”制度，并把考核结果公布，可以让领导干部有压力感，有利于促进领导干部把心思集中到干事业上，把本事用在促发展上，把精力用到扎扎实实抓落实上。

区委十三届九次全会对今年下半年及今后一段时期工作进行了部署，要求各级领导干部保持清醒头脑、准确把握形势，强化破局思维、积极应对挑战，坚定苦干实干、实现突破跨越。全区各级干部一定要切实扛起发展重任，大力弘扬“苦干实干、正气大气”时代精神，咬定目标，加压奋进，就一定能夺取“一新两高”的“红旗”！