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为贯彻落实省委关于激励和促进各类人才服务全省重点产业、重大项目、骨干企业的工作要求，市人社局到相关企业进行调研发现，部分企业有相当数量人才具备职称评审资质但未获评相应职称，究其原因，主要是企业内部对人才职称评审内容程序不够了解。为有效解决这一问题，推动更多企业优秀人才获得专业认可，市人社局继续巩固去年企业职称评审“直通车”的优秀成果，加强宣传力度，进一步调整企业“直通车”职称评审年度申报条件，优化评审程序，决定从今年起，企业“直通车”职称评审将常态化开展。

7月29日，市人社局专技科组织专家评委来到义县七里河工业园区的辽宁春光制药装备股份有限公司，开展职称评审“直通车”服务。市人社局专技科工作人员详细介绍企业职称评审工作流程和资格要求，认真解答企业人才提出问题。与此同时，评委专家对申报材料进行审核，查阅企业员工交付的职称资料，组织企业职工进行面试答辩，实现了企业职工不离车间、不停生产，实现了加速推进职称评审办理，收到企业人才的认可和好评。

8月4日，市人社局专技科组织专家评委来到锦州华地建设集团有限公司，锦州华地建设集团有限公司旗下有员工500余人，是具有市政工程、房屋建筑工程、土石方工程及水利水电、园林绿化等多项专业承包资质的建筑施工企业，同时投资开发了东方华地城、欢乐王国水世界两大旅游子公司。继去年通过企业职称评审“直通车”，华地集团晋升高级职称6人，中级职称12人，今年华地集团通过实施梯队建设和优才储备计划，继续有38人申报晋级工程师。

通过开展企业职称评审“直通车”服务，充分发挥人才评价、职称评审的重要作用，提高了锦州民营企业核心竞争力，增强专业技术人员对企业的认同感，稳定专业技术人才队伍，更好地立足岗位创新创业，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。