本站消息 8月10日，对于来自重庆大巴山区的杨建国来说是个好日子，作为中铁十五局集团城轨公司重庆轨道交通18号线1标段钢筋工的他，看着手机银行提示的工资到账短信，满脸笑容的说到：“家里娃娃9月份上学的学费有着落喽，跟着十五局这样的央企做活，放心。”

近些年，随着国家脱贫攻坚工作的强力推进，基础设施建设的投资力度不断加大，建筑业成为吸纳农村富余劳动力进城务工增加收入的主要行业之一。但是，在施工过程中，由于劳务人员流动频繁，致使劳务用工管理问题日益暴露。如何破解这道难题，规避用工风险，已成为建筑行业面临的极大挑战。面对劳务人员管理中存在的难点、痛点，该公司充分利用“互联网+建筑业”，开发并利用“智慧工地”手机APP实现项目管理人员到岗履职考勤和建筑工人的新进场、退场登记，利用人脸识别考勤设备实现建筑工人进出场考勤。

重庆轨道交通18号线1标实名制管理员邱丽萍拿着自己的智能手机，打开“智慧工地”操作系统，熟练的演示着该软件的使用方法，“建立劳务班组名称，拍摄劳务人员身份证和面部照片，填写所属工班和岗位，简单的三步操作之后，即可在门禁处进行人脸识别考勤。当劳务人员按规定变更离场时，登录管理系统后，点击需要办理离场的人员，选择离场按钮即可。”据了解，该软件在使用过程中还必须录入每一名劳务人员劳动合同信息和相关岗前培训记录，并与其银行卡进行绑定。每月考勤表根据人脸识别记录自动生成后，直接发送到工资支付系统，实现了劳务人员工资直接发放到手，有效的规避工资支付过程中的风险。

（中铁十五局城轨公司 吴凡）