奈曼旗围绕懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍建设要求，在培训增智、一线实践、关心关爱上下足功夫，精细培育高素质的乡土人才队伍，助力脱贫攻坚与乡村振兴建设。

强化培训增加软实力。实施“乡土人才能力提升计划”，将全旗种养殖大户、致富带头人、返乡创业大中专学生、两委班子成员及后备干部列为主要培训对象，通过入户走访、电话沟通、问卷调查等方式征集培训需求，按照“缺什么、学什么”原则，实施精准培训，邀请市县农业专家20多人次，开展专题培训与空中课堂授课120多课时，解答各类农业问题100余条，组织163 名优秀人才赴河北、山东、浙江等地学习考察先进经验技术。组建农智联盟，成立农牧专家与技术骨干、农企技术人员为主的讲师团，定期走村下乡送课到家，举办田间宣讲30余次，培训农户1000余人。

一线培育锻造真本领。利用旗内种养殖基地、名优农企等产业型经济组织的先进技术和成熟经验，推行“基地 人才”的一线培育方式，先后组织200余人参与跟岗培训，以工代学，帮助乡土人才提高农业技能，理清发展思路。探索 “党建 乡土人才 产业 贫困户”发展模式，鼓励返乡创业大中专学生、两委班子成员及后备干部领办、创办农业合作社，实施“1 1 1 1”的乡土人才帮扶机制，为每名新晋创业人员配备1名在职党员、1名技术指导、1名致富带头人，3对1提供全程化技术指导、政策帮扶与心理疏导，各类乡土人才现已领办创办各类专业合作组织等 315 个，累计辐射带动 2900 余户贫困户脱贫。

关心关爱滋养精气神。按照“一旗一库、一镇(苏木)一册、一人一档”的标准，采用镇乡村推荐、本人自荐、旗县评定的方式，建立奈曼籍乡土人才库，专人专岗动态掌握乡土人才发展现状及困难，及早发现，及早解决。完善乡土人才政策激励保障机制，对乡土人才在土地流转、用地审批、税费减免、创业培训等方面给与优惠政策，现已帮助申请各类农业专项及金融贷款600余万元。加大政治引领与政治激励，对表现突出、贡献巨大的乡土人才进行重点培养，注重从优秀乡土人才中培养党员和嘎查村两委成员。目前，全旗共有268名嘎查村两委成员为致富带头人等乡土人才。