区总工会：“三个结合”开创普法新局面
| 所在地区： | 江苏-徐州-贾汪区 | 发布日期： | 2020年8月13日 |
建设快讯正文
今年以来，区总工会顺应法治工会建设需要，紧扣“七五”普法，创新思路，立足“三个结合”，开展普法工作，为法治贾汪建设贡献工会力量。
据了解，区总工会坚持普法与法治实践相结合。把培养工会干部法治理念、法治素养作为“七五”普法切入点，先后举办了普法培训班，组织各级工会干部精读细学《工会法》《中国工会章程》《江苏省一办法七条例》等工会根本法、基本法；邀请律师团成员详解《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等日常法律法规，实现依法建会、依法管会、依法履职和依法维权，不断提升工会干部的法治思维。坚持普法与劳动争议调解相结合。以构建全覆盖普法网络为着力点，依托镇区（街道）、企业三级工会劳动争议调解网络，实行“一岗双责”，工会劳动争议调解员兼任普法宣传员，调解员在调解劳动争议时，将说法明理放在首位，让争议双方知道法律规定，清楚法律红线，以案释法，提升企业管理者和职工法律意识，引导他们自觉尊法、守法、用法。此外，坚持普法与维权相结合。以维权为切入点，通过专业律师向劳资双方讲解所涉及的法律和有关规定，进一步提升普发效果。同时，开设“以案说法”讲堂，用鲜活生动的内容向职工宣传《劳动法》《劳动合同法》等法律，变“讲法律条文”为“讲法治故事”，达到通俗易懂、易于接受的目的。
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